七、考察
考察由區(qū)人社局和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案；所有進入考察環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計生部門提供的婚育狀況證明作為考察依據(jù)�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報招考領(lǐng)導(dǎo)小組依次等額確定遞補人員（對考察合格的教育系統(tǒng)考生，要以考試總成績排名按學(xué)科選擇應(yīng)聘單位。因不應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額可依次等額遞補[已選擇應(yīng)聘人員不再參加遞補]）。
八、公示
對考試、體檢和考察合格的考聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人社局依次等額確定遞補人員。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2013年的畢業(yè)生須按時取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由報考主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：
0832-2027886 內(nèi)江市市中區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股
0832-2022331 內(nèi)江市市中區(qū)人才交流服務(wù)中心
0832-2032541 內(nèi)江市市中區(qū)教育局人事股
0832-2040183 內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生局政工股
監(jiān)督舉報電話：
內(nèi)江市監(jiān)察局駐市人社局監(jiān)察室： 0832-2050892
內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136
十一、本公告由招聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件、資格要求請咨詢各主管部門和市中區(qū)人社局。
