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        [四川]內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2013年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位人員公告(5)

        更新時(shí)間:2013-04-12 熱度:12673 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

        (2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

        材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由組織、人社部門加分。

        4、公共科目筆試時(shí)間:2013年5月11日上午(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

        5、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

        6、筆試成績(jī)查詢:筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢,具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。

        (三)面試

        面試采取結(jié)構(gòu)化面試(其中中小學(xué)教師崗位面試采取說課形式、威遠(yuǎn)縣廣播電視臺(tái)播音崗位面試采取實(shí)際操作測(cè)試,面試內(nèi)容均為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí))。面試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的40%。

        1、面試方案:面試在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下由縣組織、人社部門具體組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)(含政策性加分)高低排序,若筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試。

        2、進(jìn)入面試人員的比例

        按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

        3、資格復(fù)審:由招聘單位主管部門、人社部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)(工作時(shí)間)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料(其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供所在單位同意報(bào)考的書面證明材料)到威遠(yuǎn)縣人事考試中心(地址:威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓,聯(lián)系電話:0832-8243618)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知即日起三日內(nèi)(工作時(shí)間)到威遠(yuǎn)縣人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

        4、面試時(shí)間:具體面試時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。

        5、面試地點(diǎn):見《面試通知書》,面試通知書已明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn),考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

        6、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位:考生面試成績(jī)低于本次全縣事業(yè)單位考聘中,其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績(jī)最低分者,不得聘用。

        (四)考試總成績(jī)計(jì)算

        各崗位考試總成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%,其中中小學(xué)教師崗位考試總成績(jī)=(教育公共基礎(chǔ)成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

        各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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