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        [云南]昆明市盤龍區(qū)園林綠化局2013年公開招聘工作人員簡章(4)

        更新時(shí)間:2013-04-11 熱度:8820 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

        (一)筆試卷面總分100分,占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請查分。

        (二)面試總分100分,占考試綜合成績的50%。

        (三)考試綜合成績按百分制計(jì)算,考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況,以筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)入下一階段。

        (四)經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試成績,在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 :1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的,以筆試成績從高分到低分的順序?yàn)閰⒓涌己撕腕w檢人選。

        七、考核、體檢

        (一)考核由昆明市盤龍區(qū)園林綠化局組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等,考核不合格者不能確定為擬聘人員;由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

        (二)在考核和體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者,由昆明市盤龍區(qū)園林綠化科技站取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

        八、聘用

        (一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

        (二)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

        (三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前,須提供由云南省教育廳學(xué)歷認(rèn)證部門出具的本人學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證材料。

        九、招聘紀(jì)律

        (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

        (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

        1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

        2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

        3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

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