(8)截止2013年7月,未能提供有效畢業(yè)證書、所報考職位要求的相應(yīng)執(zhí)(從)業(yè)資格證書;
(9)自接到考核通知之日起10個工作日內(nèi),未能提供有效個人檔案的;
(10)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
(11)報名時填寫或提交的信息和材料不真實、準(zhǔn)確的。
(12)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
有考察不合格的或放棄考察的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
五、聘用及聘用后的管理
1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和黃平縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查,再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度,見習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報組織人社部門備案。被正式聘用人員,由用人單位約定最低服務(wù)年限,至少滿5年(含試用期),否則按有關(guān)合同規(guī)定交納違約金。
3、同時考取幾個縣或州的考生,可以在縣人社部門規(guī)定的時間內(nèi)作出選擇,在規(guī)定的時間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請原件到縣人社部門的,視為自動放棄;州人社部門正式行文聘用到具體單位后,就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。
六、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)站(http:// www.qdnhp.gov.cn),請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負;考生所填寫的聯(lián)系手機號碼或電話號碼如有變動,請及時與黃平縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股聯(lián)系并告知新號碼,因考生聯(lián)系手機號碼或電話號碼變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形的,視為自動放棄,引起的后果由考生自負。
七、本次招聘工作未盡事宜,由黃平縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正,整個招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《公開招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)處理。
九、在招聘工作全過程中,因考生原因無法聯(lián)系和未能在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)材料的,視為自動放棄;因考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假的,引起的后果由考生自負。
十、本方案由黃平縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,如出現(xiàn)重大爭議事項,由黃平縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0855-2469512 (黃平縣人社局錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話:0855-2469578、12388(黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局)