（三）報(bào)名須提供材料：

1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件等有關(guān)證件;

2、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件;

3、在職人員須出具所在單位及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考意見證明;

4、本人近期免冠1寸彩色照片5張;

（四）資格審查

報(bào)名及資格審查工作由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

（五）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

2、面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試工作在臺(tái)江縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

3、面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，按所保留的總分?jǐn)?shù)的平均值（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如果保留小數(shù)后兩位分?jǐn)?shù)相等的，則保留到小數(shù)后三位）。

4、面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試工作由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，面試考官由招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

6、在履行招聘工作的命題、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與考官和工作人員有親屬關(guān)系可能影響招聘公正的，考官和工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（六）體檢

面試從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，如同一職位招聘職數(shù)范圍內(nèi)出現(xiàn)末位并列，則對(duì)末尾并列人員再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門確定是否復(fù)檢并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢費(fèi)用由報(bào)名考生自理，時(shí)間另行通知。