（六）考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，具體組織實(shí)施考核工作。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考核結(jié)束后以書面材料報(bào)縣招考辦，報(bào)送材料應(yīng)包括用人單位黨組(黨委)或局長辦公會研究確定的考察材料、已婚人員的計(jì)生情況證明、遵紀(jì)守法情況證明等�？h招考辦負(fù)責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。
考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)屆畢業(yè)生考察以在校的表現(xiàn)為主，往屆畢業(yè)生實(shí)行社會考察為主。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前不能提供學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生在2013年5月31日前不能提供學(xué)籍檔案或個(gè)人人事檔案的；
7、有本《簡章》第二條第（十）項(xiàng)規(guī)定的情形的；
8、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
考核不合格者，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果, 對擬聘人員在湄潭縣人民政府網(wǎng)公示公告欄公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招考辦會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消該考生的聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
對擬聘人員公示無異議的,由招考辦將相關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。
衛(wèi)生類新聘用人員，如無相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)的必須在3年內(nèi)取得相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)，否則予以解聘。
若擬聘用人員報(bào)名資格經(jīng)市人力資源和社會保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格，不再安排遞補(bǔ)人員。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在湄潭縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852-4227336 （湄潭縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話： 0852-4221467 （縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
