2.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。
達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，相近崗位由招聘單位提出，經(jīng)審批后可合并招聘；個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，除上述情況外，其余未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位的考生，由市人事考試中心予以退費(fèi)。
3.公共科目考試時(shí)間為2013年4月21日（具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄公共科目考試資格。
4.政策性加分。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2013年3月30日服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為優(yōu)秀”指表彰優(yōu)秀，非日常年度考核優(yōu)秀。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過(guò)6分。凡已享受過(guò)加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不再享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，務(wù)于2013年4月16日—2013年4月18日（每日9:00—12:00、13:00—17:00）將以下材料送交市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（涪城區(qū)南河路26號(hào)401室）進(jìn)行審查：
（1）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明和本人簽字的《政策性加分證明材料》（見(jiàn)附件3）原件和復(fù)印件。
（2）退役大學(xué)生士兵須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)和《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
擬加分人員情況于2013年4月24日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。
5.公共科目考試成績(jī)（含加分）請(qǐng)報(bào)考者2013年5月3日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢(xún)。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
（二）專(zhuān)業(yè)科目考試
1.公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照公共科目考試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定擬參加專(zhuān)業(yè)科目考試人員。專(zhuān)業(yè)科目考試人員比例為：
招聘人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，專(zhuān)業(yè)科目考試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，專(zhuān)業(yè)科目考試比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，專(zhuān)業(yè)科目考試比例為1：5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多，能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述專(zhuān)業(yè)科目考試人員比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2.進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人員，其公共科目成績(jī)必須達(dá)到本次公招同類(lèi)崗位參加公共科目考試考生（參加完所有應(yīng)考科目考生）平均公共科目成績(jī)的70%（不含政策性加分）�？忌蛭催_(dá)上述分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試，致本崗位招聘人數(shù)與有資格進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
3.進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人員于2013年5月3日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢(xún)。有關(guān)專(zhuān)業(yè)科目考試的具體事項(xiàng)于2013年5月3日之后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。
4.專(zhuān)業(yè)科目考試根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式。參加專(zhuān)業(yè)科目考試人員在參加專(zhuān)業(yè)科目考試前需領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》，《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄，按公共科目考試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試者，收取專(zhuān)業(yè)科目考試費(fèi)80元。
5.專(zhuān)業(yè)科目考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)科目考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)科目考試資格。
6.專(zhuān)業(yè)科目考試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開(kāi)考，但參考者專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。
7.報(bào)考被取消崗位的考生，予以退費(fèi)。
8.參加專(zhuān)業(yè)科目考試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在專(zhuān)業(yè)科目考試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)排序）。
（二）體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員主要征求其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，并按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門(mén)和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由主管部門(mén)、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
