（二）資格復(fù)審
1.復(fù)審時(shí)間：2013年5月6日-7日8：30-18：00。
2.復(fù)審地點(diǎn)：蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共蒲江縣委組織部，蒲江縣鶴山鎮(zhèn)大北街45號）。
3.復(fù)審方式：資格復(fù)審人員提供有效身份證件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、一張免冠照片和報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證明材料原件復(fù)印件（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)校出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件）。由縣人才辦會(huì)同縣人社局、相關(guān)用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年5月11日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》）。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
3.開考比例：根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘職位與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，可適當(dāng)放寬開考比例。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由高分到低分依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，視為自動(dòng)放棄，該職位不再遞補(bǔ)。
4.面試不收費(fèi)。
5.總成績公布：2013年5月16日前通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)公布（http：//www.pujiang.gov.cn）。
五、體檢及考察
（一）體檢。依據(jù)招聘職位和總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如考試總成績相同，按面試成績排序）。進(jìn)入體檢人員由縣人才辦通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)或職位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如考試總成績相同，按面試成績排序）。
（二）考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如考試總成績相同，按面試成績排序）。
六、聘用和待遇
（一）公示。體檢、考察合格的人員在蒲江公眾信息網(wǎng)（http：//www.pujiang.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為七天，公示無異議后，確定為擬聘人員。擬聘人員如系2013年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。
（二）辦理聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員從合同生效之日起原則上應(yīng)在蒲江縣工作5年后，方可申請辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（三）管理及待遇。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)激勵(lì)政策。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿不合格的，予以解聘。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作在蒲江縣招聘高層次高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，縣人才辦負(fù)責(zé)招聘工作的組織、管理和具體實(shí)施。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作在蒲江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，對違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的人員，將按有關(guān)規(guī)定處理。
八、咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（028）88524685
監(jiān)督電話：蒲江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）（028）88522215
附件：蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）
附件：蒲江縣歡迎你（宣傳冊）
