四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起，至2013年3月31日止。
2.報名方式：實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個事業(yè)單位中的一個職位報名。應(yīng)聘人員下載、填寫《開縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（簡稱《報名表》，見附件1），并附一份個人簡歷或自薦書發(fā)送至郵箱45789306@qq.com。聯(lián)系電話：023-52218661、023-52218882。
（二）資格初審
開縣人力資源和社會保障局初審報名人員基本情況，初審合格者參加考核。
（三）考核
測試時間為2013年4月8日—12日，考核點根據(jù)報名情況設(shè)立在相關(guān)高校。應(yīng)聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績等相關(guān)證明材料。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考核采取專業(yè)能力測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。測試的具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
開縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣人力資源和社會保障局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由開縣人力資源和社會保障局審批同意聘用后，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立正式事業(yè)單位工作人員人事關(guān)系（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消其聘用資格），辦理聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
正式聘用人員須在開縣服務(wù)至少5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡章由開縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
