為加強(qiáng)黔東南州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》，結(jié)合我州事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)州委、州政府研究同意，2013年決定吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黔東南州將引進(jìn)8名農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)職位
| 單位代碼 | 用人單位名稱(chēng) | 職位代碼 | 職位類(lèi)型 | 崗位名稱(chēng) | 計(jì)劃引才人數(shù) | 引進(jìn)人才要求條件 | ||
| 學(xué)歷或職稱(chēng)要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 畢業(yè)年限要求、年齡要求及其他 | ||||||
| 01 | 凱里學(xué)院 | 16 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)業(yè)工程 | 45周歲以下 |
| 17 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 2 | 博士或正高 | 環(huán)境科學(xué)與工程 | 45周歲以下 | ||
| 18 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 生物醫(yī)學(xué)工程 | 45周歲以下 | ||
| 21 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 2 | 博士或正高 | 園藝學(xué) | 45周歲以下 | ||
| 22 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 | 45周歲以下 | ||
| 27 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 | 45周歲以下 | ||
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、應(yīng)、往屆本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員；（詳見(jiàn)職位表）
3、年齡在18周歲以上（1995年3月31日及以前出生），35周歲以下（1977年3月31日后出生）；部分職位年齡限制為30周歲以下（1982年3月31日后出生）、40周歲以下（1972年3月31日后出生）、45周歲以下（1967年3月31日后出生）；具體放寬職位及條件見(jiàn)附表。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；
