為加強(qiáng)黔東南州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》、《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》,結(jié)合我州事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,經(jīng)州委、州政府研究同意,2013年決定吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次黔東南州將引進(jìn)8名農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)職位
單位代碼 | 用人單位名稱(chēng) | 職位代碼 | 職位類(lèi)型 | 崗位名稱(chēng) | 計(jì)劃引才人數(shù) | 引進(jìn)人才要求條件 | ||
學(xué)歷或職稱(chēng)要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 畢業(yè)年限要求、年齡要求及其他 | ||||||
01 | 凱里學(xué)院 | 16 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)業(yè)工程 | 45周歲以下 |
17 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 2 | 博士或正高 | 環(huán)境科學(xué)與工程 | 45周歲以下 | ||
18 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 生物醫(yī)學(xué)工程 | 45周歲以下 | ||
21 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 2 | 博士或正高 | 園藝學(xué) | 45周歲以下 | ||
22 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 | 45周歲以下 | ||
27 | 高層次人才 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 | 45周歲以下 |
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;
2、應(yīng)、往屆本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生),在職職工及其他人員;(詳見(jiàn)職位表)
3、年齡在18周歲以上(1995年3月31日及以前出生),35周歲以下(1977年3月31日后出生);部分職位年齡限制為30周歲以下(1982年3月31日后出生)、40周歲以下(1972年3月31日后出生)、45周歲以下(1967年3月31日后出生);具體放寬職位及條件見(jiàn)附表。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;