（四）復審面試

8月25日至9月10日期間，由各州市統(tǒng)一組織開展資格復審和面試工作。

1.確認人選。由各州市對復審面試范圍初步人選進行確認。一是對報考全省普通公務員或法檢系統(tǒng)公務員或選調生招錄考試并已經過面試和體檢，兼報大學生村官選聘考試并進入復審面試范圍初步人選的考生，經確認后，不再參加大學生村官選聘復審面試；二是確認是否有自愿放棄選聘資格的考生。確認完成后，由各州市根據(jù)筆試成績從高到低的順序遞補，并按每個縣（市、區(qū)）職位計劃數(shù)1:2的比例確定進入復審面試正式人選。

2.資格復審。由各州市自行確定具體時間和地點，對面試正式人選進行資格復審。資格復審時考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、黨員證明或黨組織關系介紹信、戶口簿等材料原件。凡有關材料與報名時填報的信息不符或缺少相關材料者，一律取消選聘資格。

3.組織面試。通過資格復審的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與職位計劃數(shù)比例一般為2:1。進入面試人數(shù)等于或少于職位計劃數(shù)的，按實際人數(shù)開展面試。面試成績滿分100分。各地面試工作應于9月10日前完成。

面試工作采取組織面談、查閱檔案、量化打分、考察了解等方式開展，重點測試應聘人選的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質和學習實踐能力等基本素質；重點查看應聘人員是否清楚大學生村官工作生活待遇、相關政策；重點了解應聘人員對大學生村官工作的認知水平、心理預期、思想準備以及將來的職業(yè)規(guī)劃、出路打算等。

4.確定綜合成績。根據(jù)面試情況測算出每名應聘人員綜合成績。綜合成績=（筆試成績÷2+加分）×60%+面試成績×40%。綜合成績滿分為100分。

5.提出擬聘人選。各州市根據(jù)應聘人員綜合成績從高到低的順序，按選聘計劃1∶1的比例提出擬聘人選，并經州市黨委組織部、政府人力資源和社會保障局審核確定。

（五）體檢公示

1.體檢。9月10日至15日，由各州市自行組織，對擬聘人選進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件），或所在縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件），報所在縣（市、區(qū)）黨委組織部認定后，免除體檢費用。

2.公示。各地體檢合格的擬聘人選名單，于9月16日前，由各州市統(tǒng)一報省選聘辦，由省選聘辦在發(fā)布公告的網站進行為期5天的公示，各州市、縣（市、區(qū)）同時在轄區(qū)范圍進行公示。

因體檢、公示不合格出現(xiàn)的空缺，在該選聘職位面試人員中按綜合成績順序遞補；遞補人員在本州市、縣（市、區(qū)）范圍公示。

（六）確定人選

9月25日前，省選聘辦根據(jù)公示情況審核確定選聘人員。

（七）簽訂合同

9月30日前，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局與選聘人員簽訂聘用合同。

（八）崗前培訓

10月15日前，各州市委組織部統(tǒng)一組織新聘大學生村官進行崗前培訓。