為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀緊缺人才，其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黔江區(qū)將招聘2名獸醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)；作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué)、茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)專業(yè)人員。

一、考核招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面談面試與綜合考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘職位

三、考核招聘對(duì)象及條件

具備下列條件的，屬于考核招聘對(duì)象。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有較好履行職責(zé)所需要的工作能力和較高知識(shí)水平, 其中：有海外留學(xué)經(jīng)歷，“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先；

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

（四）年齡在35周歲及以下，截止2012年3月18日（具有正高級(jí)職稱者可放寬至45周歲),身心健康；

（五）全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（具有正高級(jí)職稱者可放寬至全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷），所學(xué)專業(yè)符合本簡(jiǎn)章附件1所列要求；

（六）自愿在黔江工作不少于5年。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。