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        [貴州]湄潭縣2013年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(4)

        更新時(shí)間:2013-02-19 熱度:7066 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、體檢

        (一)體檢人員的確定

        根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1的比例(同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。報(bào)考教師崗位的考生總成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢等下一環(huán)節(jié)。

        (二)體檢

        體檢由湄潭縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日,由縣招考辦將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),可以復(fù)查一次。

        體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知。

        六、考察

        對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

        考察工作由縣招考辦統(tǒng)一部署,用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招考辦審定,取消擬聘用資格:

        ①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

        ②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

        ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

        ④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

        ⑤應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年7月31日前未能提供學(xué)籍檔案者;

        ⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

        七、聘用審批

        經(jīng)考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,由縣招考辦在湄潭縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局審批聘用。

        2013年應(yīng)屆畢業(yè)生,未能按本簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間提供畢業(yè)證和學(xué)籍檔案的,不予聘用。

        對(duì)新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用,不合格的,按規(guī)定予以解聘。

        被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的,取消聘用資格。

        本次專項(xiàng)招聘中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補(bǔ)。

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