公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,由各縣區(qū)(工委)人社局(組織人事部)按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù),由聘用單位填報《安順市公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》(一式三份),并報市委組織部和市人社局備案。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家主管部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人社局。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、 “安順市人力資源社會保障網(wǎng)”及“各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中,市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜,由市招聘研究確定。
附件:安順市2013年公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報名表.xls; (下載報名表并用A4紙打印,本人到報名現(xiàn)場簽字確認(rèn)。)
咨詢電話:0853-3525070(市人社局人才交流中心)
0853-3460221(西秀區(qū))
0853-4226315(平壩縣)
0853-8222770(普定縣)
0853-6220062(鎮(zhèn)寧自治縣)