八、體檢
體檢由各區(qū)(縣)自行組織。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位考生總成績名次出現末位并列的,筆試成績高的考生進入體檢)。
體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在各區(qū)(縣)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組指定的醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象?疾煺䦟徆ぷ饔筛鲄^(qū)(縣)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織安排。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現和現實表現的考核?己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據,或報名時提供虛假證明和材料;
4、發(fā)現有其他較嚴重疾。
5、組織紀律渙散,嚴重違犯勞動紀律;
6、不符合招聘范圍、對象和條件;
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
9、其它經市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者,取消聘用資格,空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由本區(qū)(縣)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經主管部門審核,報本區(qū)(縣)人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù),經本區(qū)(縣)人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解,有放棄聘用人員所空缺職位不再進行遞補工作。按要求須安排駐村幫助工作的人員,分別由各區(qū)(縣)委組織部統籌安排。
(三)新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《簡章》由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話:
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)
0856-5221574(中共銅仁市委組織部干部一科<公務員管理科>)
各區(qū)(縣)的咨詢電話見《2013年銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點一覽表》
招聘監(jiān)督電話:
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室)
附件:
1、《2013年銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點一覽表》;