八、體檢
體檢由各區(qū)（縣）自行組織。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢）。
體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在各區(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ饔筛鲄^(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織安排。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現和現實表現的考核�？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據，或報名時提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現有其他較嚴重疾�。�
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律；
6、不符合招聘范圍、對象和條件；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
9、其它經市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開招聘工作領導小組進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經主管部門審核，報本區(qū)（縣）人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經本區(qū)（縣）人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，有放棄聘用人員所空缺職位不再進行遞補工作。按要求須安排駐村幫助工作的人員，分別由各區(qū)（縣）委組織部統籌安排。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《簡章》由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）
0856-5221574（中共銅仁市委組織部干部一科<公務員管理科>）
各區(qū)（縣）的咨詢電話見《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點一覽表》
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967 （銅仁市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室）
附件：
1、《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點一覽表》；
