七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員,確定為擬聘用人員,由縣人力資源和社會保障局在麻江縣人民政府網(wǎng)進行公示,時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批手續(xù)。
報考職位有多個單位的,根據(jù)擬聘用考生所報考的職位,按總成績由高分到低分依次由考生選擇。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行見習期制度,見習期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務年限。
同時考取幾個縣或州的考生,可以選擇,但必須在擬聘用公示期限結(jié)束之前作出選擇,州人社部門正式行文聘用后,就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,無故超過7天不報到的,取消聘用資格。
本次專項招聘中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補。
聘用審批工作于2013年3月28日前完成。
八、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關工作人員責任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(五)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
九、麻江縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體,未盡事宜由麻江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0855-2621535
監(jiān)督電話:0855-2622309