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        [貴州]天柱縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(4)

        更新時間:2013-02-04 熱度:8811 來自:西南農業(yè)人才網

        (四)總成績計算

        總成績按百分制計算。

        1、參加筆試的考生,筆試成績占50%,面試成績占50%。即:考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

        2、直接參加面試的考生,考生考試總成績=面試成績。

        筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

        五、體檢

        (一)體檢人員的確定

        考試結束后,按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數1:1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現末位并列的,以面試成績高的考生列為體檢對象,如出現面試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢對象。

        報名時招聘人數與報考人數達到1:3及以上,參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位,考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時,仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

        據西南農業(yè)人才網了解,直接進入面試考生,面試成績分數需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的,按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

        (二)體檢

        本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

        體檢工作在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由縣力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。

        體檢考生對體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的,由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況,視為認可體檢考生檢查和復查結果。

        對于不能當場得出體檢結果的體檢項目,如出現體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內進行復檢。

        體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。

        體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。體檢工作于2013年3月13日前完成。

        六、考察

        對體檢合格人員確定為考察對象。

        考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署,用人單位具體負責實施?疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

        在考察中發(fā)現下列情況之一者,視為考察不合格,由用人單位主管部門報經縣人力資源和社會保障局審定,取消擬聘用資格:

        ①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

        ②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

        ③有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

        ④已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

        ⑤自接到考核通知之日起7日內,未能提供有效個人檔案的;

        ⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

        考察工作于2013年3月20日前完成。

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