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        [四川]西南科技大學2012年12月公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)教師工作人員公告(4)

        更新時間:2012-12-29 熱度:12108 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        申請加分的報考者,務(wù)必于2013年1月23日17∶00前將以下材料交西南科技大學人事處(地址:四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段59號東5行政辦公樓8-15房間,聯(lián)系電話0816-6089093),以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

        1、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

        2、申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學歷證書等材料原件及復(fù)印件。

        (二)面試

        1、面試方式及范圍。采取試講方式進行。面試成績滿分為100分。

        面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識,不指定范圍和復(fù)習資料。

        2、確定入圍面試資格審查人員。西南科技大學根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額,從高分到低分按5:1的比例確定入圍面試資格審查的人員。如招聘崗位的實際筆試參考人員與招聘名額之比低于5:1,從高分到低分按3:1的比例確定入圍面試資格審查的人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試總成績(含政策性加分)相同的人員,一并確定為入圍面試資格審查的人員。

        3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西南科技大學負責進行,具體時間、地點及人員名單于2013年3月5日由西南科技大學在四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)、西南科技大學網(wǎng)站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。

        入圍面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù):

        ①《報考信息表》2份(請在西南科技大學網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

        ②身份證原件和復(fù)印件1份;

        ③有效的學位證畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

        其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時,需提供學生證原件及復(fù)印件1份,學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明和《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

        ④其他與報考資格相關(guān)的材料;

        不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄面試資格。

        面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和未按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員,由西南科技大學根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話錯誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的,視為自行放棄,責任自負。

        通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員,由學校人事處發(fā)放《面試通知書》。

        4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

        面試當日,面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

        如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

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