五、優(yōu)惠政策
（一）人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
1．給予緊俏專業(yè)碩士安家費(fèi)5萬。
2．博士研究生提供100m2左右住房1套并給予安家費(fèi)10萬元，給予教學(xué)、科研項目啟動經(jīng)費(fèi)工科類2萬元、文科類1萬元。
3.正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱者提供110m2左右住房1套并給予安家費(fèi)15萬元，給予教學(xué)、科研項目啟動經(jīng)費(fèi)工科類2—3萬元、文科類1—2萬元。
4.具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)職稱者提供120m2左右住房1套并給予安家費(fèi)20萬元，給予教學(xué)、科研項目啟動經(jīng)費(fèi)工科類3—5萬元、文科類2—3萬元。
上述1—4款中安家費(fèi)按“安家費(fèi)÷60”的標(biāo)準(zhǔn)在五年內(nèi)分月平均發(fā)放，服務(wù)期未滿離校的，停止發(fā)放。對同時引進(jìn)均符合條件的夫妻雙方，只提供住房1套，安家費(fèi)按1.5人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
上述2—4款中學(xué)院提供的住房，在學(xué)院工作至少滿8年并完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)后，住房歸個人所有。
5.同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的碩士應(yīng)（往）畢業(yè)生，且在教師崗位工作，晉升講師前2年內(nèi)享受講師十級的績效工資待遇，之后按照職稱對應(yīng)的正常待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；獲博士學(xué)位且在教師崗位工作的，在晉升副教授前2年內(nèi)享受副教授七級績效工資待遇，之后按照職稱對應(yīng)的正常待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；同時具有博士學(xué)位和副教授職稱，且在教師崗位工作，在晉升教授前3年內(nèi)享受教授四級的績效工資待遇，之后按照職稱對應(yīng)的正常待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）學(xué)歷提升優(yōu)惠政策
1.進(jìn)校在專任教師崗位上工作1年后，可申請報考在職碩士或博士研究生。
2.當(dāng)年批準(zhǔn)并一次性考上博士的給予5000元獎勵，屬211或985重點(diǎn)高校且符合我校緊俏專業(yè)建設(shè)需要的給予8000元獎勵。
3. 攻讀碩士（博士）原則上采取在職學(xué)習(xí)，不脫產(chǎn)。特殊情況需要脫產(chǎn)的，碩士不得超過1年，博士不得超過1.5年。脫產(chǎn)期間，對攻讀碩士者，學(xué)校發(fā)放基本工資和不需考核發(fā)放的績效工資；對攻讀博士者，學(xué)校發(fā)放基本工資，績效工資對應(yīng)相應(yīng)的其他系列專業(yè)技術(shù)人員績效工資發(fā)放,科研按照相關(guān)規(guī)定考核。
4.給予在讀博士科研經(jīng)費(fèi)資助10000元（按3年周期計發(fā)），另科研績效工資按在崗標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法考核后發(fā)放。
5.畢業(yè)返校工作者，給予：
（1）獲得工科類碩士、博士學(xué)位的，學(xué)校分別獎勵2.5萬元、7萬元；獲得其他類碩士、博士學(xué)位的，學(xué)校分別獎勵2萬元、6萬元。
（2）在川渝兩地攻讀碩士、博士的，可分別一次性報銷學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用2000元、4000元；在其他地區(qū)攻讀碩士、博士的，可分別一次性報銷學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用4000元、8000元。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市水利局和重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
