在不少應(yīng)屆畢業(yè)生看來，如果把一場(chǎng)面試變成一次關(guān)于合作的談判，那么成功率會(huì)高很多，因?yàn)楹献髡勁械膶?duì)手少，雙方平等，機(jī)會(huì)多很多。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，就必須進(jìn)入“社交式求職”通道。90后廣州大學(xué)生們開始嘗試這條通道，微博、網(wǎng)站、日常的活動(dòng)、親朋好友的資源，成為開掘通道的利器。
“和老板平等對(duì)話”
張明（化名）在廣州一家大專院校讀會(huì)計(jì)專業(yè)，明年畢業(yè)。在畢業(yè)季到來之時(shí)，他已順利敲定了入職的單位。
張明是堅(jiān)定的“社交式求職”擁護(hù)者。非重點(diǎn)院校的背景早早就讓張明感到求職困境�！澳闳绻磦鹘y(tǒng)的方式來找工作，大專學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)會(huì)更難�！痹趺崔k？早在大一，張明的爸爸教他：“把將來的面試官變成你的合作伙伴�！�
這個(gè)要求一開始被視為“不可能”。想法新銳的張爸爸在張明大一下學(xué)期就讓他到朋友的小公司實(shí)習(xí)。“沒有實(shí)習(xí)津貼，就是貼發(fā)票，貼得我手軟�！睆埫髡f，不過他還是按爸爸說的，每天都學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，記下業(yè)務(wù)筆記。
大二開始，有一定知識(shí)積累的張明在自己的微博、網(wǎng)絡(luò)上大量添加會(huì)計(jì)公司、審計(jì)公司老板、高管們?yōu)椤昂糜选�。一開始沒什么人回應(yīng)他，但其不斷地發(fā)出行業(yè)信息并針對(duì)國家、國際上一些會(huì)計(jì)行業(yè)新聞做粗淺的點(diǎn)評(píng)。在一年多的時(shí)間內(nèi)，他對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)越發(fā)深刻，也認(rèn)識(shí)了一些行內(nèi)的朋友，其中包括部門主管、公司高管。
“到了大三，我對(duì)廣州會(huì)計(jì)公司的運(yùn)作、競(jìng)爭情況，甚至對(duì)國內(nèi)會(huì)計(jì)公司的前景，都有一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)言權(quán)啦�！睆埫髡f，這得益于行業(yè)朋友的指點(diǎn)和信息透露。“每個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員，特別是高級(jí)管理人員，都有把公司和行業(yè)做大的夢(mèng)想，他們會(huì)看得很遠(yuǎn)。如果一個(gè)大學(xué)生也看得比較遠(yuǎn)的話，他們會(huì)比較欣賞�！�
張明說，自己是真心熱愛這個(gè)行當(dāng)，和大家交流也沒什么太功利的目的。不過讓他驚奇的是，幾乎從大三起，他就不再擔(dān)心就業(yè)的問題了�！拔液苡行判�，至少能找到月薪2000元以上的工作�！彼f，這個(gè)目標(biāo)雖然不是很厲害，不過對(duì)他來說，這算是合理的。
今年10月，經(jīng)一位微博好友、廣州某會(huì)計(jì)公司總經(jīng)理助理推薦，張明去了該公司面試。他就好像和“行業(yè)好友”聊天一樣，平等地和公司高管暢談自己的想法，談到了對(duì)會(huì)計(jì)公司開拓培訓(xùn)業(yè)務(wù)的思路，還說起行業(yè)內(nèi)一些赫赫有名的人。公司很快與張明簽了約，并且開出了2500元的月薪。
“一個(gè)不錯(cuò)的開始！”張明自我評(píng)價(jià)道。
打開通道的工具可以變幻無窮
在“社交式求職”的理論中，畢業(yè)生可避免在求職中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、“看人臉色”，也可回避公司和面試官的苛刻提問。更重要的是，面試官或許在幾十人甚至更大的數(shù)量中挑選一個(gè)人，而“社交式求職”就好像你去談一個(gè)項(xiàng)目一樣，行還是不行，都有一定的勝算。但要打通這條通道，畢業(yè)生們需要更長時(shí)間的準(zhǔn)備和努力。
打開“社交式求職”通道的工具其實(shí)可以變幻無窮。今年畢業(yè)的暨南大學(xué)金融系畢業(yè)生陳先生回顧去年求職過程總結(jié)出一條經(jīng)驗(yàn)：要做專業(yè)的事。
去年今日，陳先生在某銀行支行實(shí)習(xí)。中午午睡時(shí)間，他走出實(shí)習(xí)的銀行，坐公交車來到淘金路。這條100多米的路段，密集了工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行等十幾家金融機(jī)構(gòu)，匯聚了目前國內(nèi)金融行業(yè)機(jī)構(gòu)的翹楚。陳先生一家一家地走訪，“我對(duì)前臺(tái)客戶經(jīng)理說，想了解銀行理財(cái)產(chǎn)品的模式和銷售情況�！痹谝粋�(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，陳先生總共走訪了14家銀行機(jī)構(gòu)，和幾位理財(cái)經(jīng)理成了朋友，他們很樂意向我介紹自家產(chǎn)品的特點(diǎn)。在求職季到來時(shí)，陳先生已形成一份厚厚的《廣州淘金路銀行簇群理財(cái)產(chǎn)品營銷概況》調(diào)研報(bào)告。
這份報(bào)告成了殺手锏。車輪戰(zhàn)式的面試中，面試官們對(duì)這份學(xué)生自己調(diào)研的報(bào)告表現(xiàn)出濃厚的興趣。最后，陳先生成功收到“四大銀行”中三家銀行的錄用通知。
“這沒什么不好意思的”
在美國，有專門的社交求職網(wǎng)站，據(jù)統(tǒng)計(jì)，有接近三成的美國90后大學(xué)生計(jì)劃通過這些網(wǎng)站找工作。在社交求職網(wǎng)站中，用戶的個(gè)人主頁設(shè)置里有教育背景、工作經(jīng)歷的詳細(xì)信息，用戶在填寫資料時(shí)可選擇自己感興趣的行業(yè)和小組，網(wǎng)站會(huì)不斷發(fā)布不同的行業(yè)消息、招聘信息等等。用戶也可以在上面呼喚業(yè)內(nèi)的資深人士，表達(dá)自己的想法。
社交求職網(wǎng)站與傳統(tǒng)求職網(wǎng)站最大的不同是，畢業(yè)生可以加入相關(guān)領(lǐng)域的“群”，參加話題的研討，如果理論水平高，或者經(jīng)歷等引起招聘人員興趣的話，工作就會(huì)找上門。另外，也可以和行業(yè)資深人士進(jìn)行交流。
除了像張明通過微博等互動(dòng)工具“找朋友”、像陳先生深入調(diào)研外，接受采訪的廣州大學(xué)生們也總結(jié)了諸如聽講座、參加行業(yè)活動(dòng)、向其他名校同專業(yè)的同學(xué)好友求援等方式。由于學(xué)校背景差異和途徑差異等原因，不少學(xué)生正在努力通過社交來消除求職路上的一些絆腳石。
“比如有些大企業(yè)，只會(huì)把招聘啟事發(fā)到重點(diǎn)學(xué)校。怎么辦？我建議可在微博上聯(lián)系一些名校里與你同專業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)他們幫忙留意，看到招聘啟事就拍下來發(fā)給你。”張明說，“這沒什么不好意思的，好工作從來就是要自己去爭取�！�
