根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號）文件精神，經(jīng)研究，普安縣2012年事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員163名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘25名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、組織領(lǐng)導

為做好本次招聘工作，成立普安縣2012年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于縣人力資源和社會保障局。

三、招聘計劃及職位

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認學歷的專科及以上學歷的畢業(yè)生（2012年畢業(yè)的畢業(yè)生不含定向生和委培生）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2 遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1977年10月31日至1994年11月1日期間出生）；

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

5、具備報考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《普安縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》）。

（三）以下人員不得報考：

1、2012年1月1日以來招考（聘）的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員，自收自支事業(yè)單位人員除外）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

6、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名、資格審查及加分

（一）報名

采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行,現(xiàn)場進行報名資格審查。

1、報名時間：2012年11月12日至14日；

上午8：30—11：30     下午14：30—17：30

2、報名地點：普安縣人力資源和社會保障局；

3、報考費：100元/人。

4、報名時，考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份；在職人員須持單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的同意報考證明)，在崗的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”同時持縣項目辦、引導辦同意報考證明。

5、資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《普安縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

5、準考證發(fā)放時間：2012年11月22至11月23日。

發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人才交流中心辦公室。

考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領(lǐng)取準考證。

（三）加分

1、加分政策

對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分照顧（加分在折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分；

（2）農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或二女結(jié)扎戶加5分；

（3）少數(shù)民族考生加2分。

2、加分確認

加分審查工作由縣招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，如實填寫《普安縣2012年事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》（見附件三，以下簡稱《加分申請表》），提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

（2）農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供縣（市）人口與計劃生育局出具（父）母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。

（3）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件。

《加分申請表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認，不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。

六、考試形式、內(nèi)容和總成績計算

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進行�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（二）筆試

筆試為閉卷考試�？忌�必須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

（1）筆試科目：《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》、《臨床醫(yī)學專業(yè)知識》、《基礎醫(yī)學知識》。

（2）筆試時間為2012年11月24日

上午：09：00——11：00 《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》、《臨床醫(yī)學專業(yè)知識》，

下午：14:30——16:30《基礎醫(yī)學知識》。

（3）筆試地點詳見準考證。

（三）面試     

筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。

面試成績總分100分。面試時間及地點另行通知。

（四）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、2012年1月1日以來招考（聘）的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、沒有考核依據(jù)（個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2012年12月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、檔案等的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

考察不合格的，不再遞補。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0859—7237576

監(jiān)督電話：0859—7232170

附件： 《普安縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》

附件： 《普安縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請表》