為滿(mǎn)足工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見(jiàn)》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《廣安市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定采取公開(kāi)考聘的方式為廣安市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局等單位補(bǔ)充77名工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘3名園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將公開(kāi)考聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

考聘職職位均為財(cái)政核定收支、定額補(bǔ)助事業(yè)編制。

二、對(duì)象和條件

（一）對(duì)象

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。最高學(xué)歷為研究生的，全國(guó)戶(hù)口均可報(bào)考；最高學(xué)歷為全日制本科的，四川省內(nèi)戶(hù)口方可報(bào)考；其余人員須具有廣安市所轄區(qū)市縣戶(hù)籍（含高校畢業(yè)生入學(xué)前戶(hù)籍所在地）方可報(bào)考。

（二）條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年10月22日至1994年 10月22日期間出生），特殊情況可放寬到40周歲以下（1971年10月22日以后出生），工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2012年10月22日；

7、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

8、符合招聘職位所要求的資格條件。

受過(guò)刑事處罰的人員、受處分未到規(guī)定時(shí)間的人員以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)名。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日—26日8：30—12：00，14：30—18：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（廣安市廣安區(qū)紫金街209號(hào)）。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者按照招考條件、要求，持《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》（需從廣安黨建網(wǎng)或廣安人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載后如實(shí)填寫(xiě)）、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件，中小學(xué)在職教師報(bào)考者，須征得縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意，其他在職人員報(bào)考須由所在單位書(shū)面同意），以及本人近期正面免冠同版一寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招考單位主管部門(mén)（具體見(jiàn)附表3）進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的持上述證件（材料）原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位。

（四）資格審查：資格審查由用人單位主管部門(mén)（具體見(jiàn)附表3）負(fù)責(zé)。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，報(bào)名后到廣安市人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃財(cái)務(wù)科（廣安市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓501室）繳納筆試考務(wù)費(fèi)（100元/人）。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名并繳費(fèi)的考生，憑本人身份證于2012年11月21日至23日（8：30—12：00，14：30—18：00）到廣安市考試指導(dǎo)中心（原市人事局辦公樓410房間，聯(lián)系電話(huà)：08262392200）領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。

（七）職位調(diào)整：報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位招考名額之比不低于3：1方可開(kāi)考。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)減或取消該崗位的考聘名額。有關(guān)情況將及時(shí)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

四、考試

考試分為筆試和面試。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，各100分，各占筆試成績(jī)的50%。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理、廣安市情等方面的基本知識(shí);《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等方面的能力。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)于2012年12月上旬由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局公布，考生可通過(guò)廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。

4、政策性加分:按照中省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，最高不超過(guò)6分。享受加分的考生務(wù)必于2012年11月23日前將享受加分的有效證明材料（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者，須提供其服務(wù)單位和所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者須提供工作地縣級(jí)組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷、年限的證明材料和考核材料；服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)或工作地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷、年限的證明材料和考核材料）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓316室），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報(bào)考人員逾期不報(bào)送材料的，視為放棄加分資格。

享受加分政策公招聘用的人員，在裝入本人檔案的《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》中予以記錄。今后此類(lèi)人員再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招時(shí)，不再享受加分政策。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考聘職位及考聘名額，在參加筆試人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與職位考聘名額3：1的比例在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試折合后的總成績(jī)從高分到低分確定面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。

面試費(fèi)用按每人80元收取。

考聘醫(yī)護(hù)人員職位的面試工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由主管部門(mén)組織實(shí)施。其余職位的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

五、體檢與考核

（一）人選

面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同時(shí)，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定體檢、考核人選。

實(shí)際面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)+政策加分）不得低于本次招聘面試形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。

（二）體檢

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或者自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，可在本職位參加面試的人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢具體事宜另行通知。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的考核，并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。

因考核不合格出現(xiàn)的缺額，可在本職位參加面試的人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

確定擬聘用人員后，在廣安黨建網(wǎng)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用與管理

公示期間有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的和公示無(wú)異議的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）為保證考聘工作能順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐廣安市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)此次考聘工作實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：（0826）2393328。

九、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表

廣安市部分市屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)考聘工作人員資格審查單位地址及聯(lián)系電話(huà)表