職場(chǎng)新人選擇什么樣的企業(yè)，確定什么樣的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，如何快速、滿意就職等是高校畢業(yè)生朋友們最關(guān)注的問題，職場(chǎng)新人如何快速適應(yīng)第一份工作呢？
第一份工作培養(yǎng)責(zé)任感、鍛煉能力
很多畢業(yè)生都期待自己進(jìn)入大企業(yè)工作，的確，經(jīng)過一個(gè)商業(yè)、文化背景都非常厚重的企業(yè)的熏陶和歷練，意味著你的實(shí)踐能力的提高，對(duì)跨文化溝通環(huán)境的了解、對(duì)先進(jìn)工作模式和管理模式的了解等都會(huì)比在中小企業(yè)里更充分。
可是，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)進(jìn)入一流的大企業(yè)，在我看來，無論進(jìn)入大企業(yè)還是中小企業(yè)，如何培養(yǎng)出責(zé)任感和勝任基礎(chǔ)崗位的能力才是最關(guān)鍵的。
當(dāng)一個(gè)人有了責(zé)任感，會(huì)把小事情當(dāng)成大事業(yè)來認(rèn)真對(duì)待，積累一段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有能力處理各種各樣的事情，并能總結(jié)出多種方法，這樣你的基礎(chǔ)能力就得到了鍛煉。在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候，才能夠更容易地把握，“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”，這里所說的“有準(zhǔn)備”就是在你強(qiáng)烈的責(zé)任感下所鍛煉出來的基礎(chǔ)能力。
比如說，現(xiàn)在某位同學(xué)在一個(gè)中小企業(yè)里工作，蓄積能量希望能到大企業(yè)里做一位管理者，這就要求他必須具備一個(gè)管理者應(yīng)該具備的能力，即便是只有幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，也要責(zé)無旁貸地把它帶好，只有能帶好幾個(gè)人才能帶好一個(gè)大公司。
一個(gè)成功的人，必會(huì)有清晰的目標(biāo)，并為目標(biāo)而執(zhí)著、真情地投入，努力工作，同時(shí)不斷地自我激勵(lì)，克服前進(jìn)道路上的重重阻礙。
個(gè)人發(fā)展目標(biāo)要匹配團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并結(jié)合個(gè)人興趣和能力
企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)首先注重的是新員工上崗所需要的最基本的能力職業(yè)能力，大學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)能力不用有什么質(zhì)疑，關(guān)鍵要學(xué)習(xí)的是怎樣融入所在的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，每個(gè)人都要靠和其他人合作來最大化體現(xiàn)自己的生產(chǎn)力價(jià)值。所以對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的認(rèn)知、了解，和團(tuán)隊(duì)成員一起感悟、學(xué)習(xí)，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)并為之努力，這是確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)時(shí)要考慮的重要方面。
在確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)時(shí)，還需要對(duì)個(gè)人能力有一個(gè)清晰的自我認(rèn)知，從各個(gè)方面了解自己，如性格、興趣等，從而確定真正的職業(yè)目標(biāo)。比爾·蓋茨在14歲的時(shí)候就說要成為讓全世界都能用上電腦的人，他明確選擇了一個(gè)自己極有興趣的目標(biāo)，并通過不斷的努力而最終實(shí)現(xiàn)。
標(biāo)桿式學(xué)習(xí)是職業(yè)發(fā)展的近路
“三人行，必有我?guī)煛�，這句話用在職場(chǎng)語境中就是指標(biāo)桿式學(xué)習(xí)，企業(yè)在培訓(xùn)時(shí)會(huì)請(qǐng)一些大公司的職業(yè)經(jīng)理人給新員工講課。他們現(xiàn)在有較高的職位，但十幾年前他們也是剛從學(xué)校走向社會(huì)的新人，經(jīng)過了多年的奮斗和一點(diǎn)一滴的成長，才到現(xiàn)在的職位，他們有很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)可以跟大家分享，這樣的交流、分享和互動(dòng)，是大家在職業(yè)發(fā)展中抄近路的好方式，是一種有效的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。
還有一種很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，就是晚會(huì)、同事的生日派對(duì)等聚會(huì)，這是融入團(tuán)隊(duì)的好機(jī)會(huì)。在良好氛圍中，新人能很快建立人際網(wǎng)絡(luò)，形成積極的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，并富有激情地進(jìn)入到工作崗位。此外，大家自己也要盡量創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境幫助自己的職業(yè)發(fā)展。
謙虛、真誠、學(xué)會(huì)舍而后得
行走職場(chǎng)，謙虛、真誠和學(xué)會(huì)舍棄的品質(zhì)是很重要的。
首先要謙虛。剛畢業(yè)的大學(xué)生，往往認(rèn)為自己是一個(gè)有文化的、素質(zhì)高的知識(shí)分子。入職后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些老員工沒有我們學(xué)歷高，這會(huì)給我們一個(gè)錯(cuò)覺：我應(yīng)該比他們強(qiáng)很多。
但等到了實(shí)際工作的時(shí)候，我們竟然發(fā)現(xiàn)自己“一無是處”。我們唯一有的是在求學(xué)路上培養(yǎng)的學(xué)習(xí)能力和年輕人的朝氣、沖勁，保持這種學(xué)習(xí)能力和勁頭，在實(shí)際工作中謙虛地向老員工請(qǐng)教，你在工作實(shí)踐中才能夠很快進(jìn)步。
其次是真誠，要用心。不管你與人交往還是做事，一定要真誠，要用心地、認(rèn)真地、真誠地對(duì)待你的同事和工作，這樣才能在人際和工作上收獲真誠的回報(bào)。
“舍得”，這兩個(gè)字經(jīng)常在一起，為什么?而且“舍”為什么在前面?這點(diǎn)是非常深刻的，因?yàn)橛猩岵庞械�，要學(xué)會(huì)先舍，投入真誠、時(shí)間、精力和努力，這樣才能獲得應(yīng)有的回報(bào)!
千里之行，始于足下。你的職業(yè)發(fā)展的第一步，一定要走好，走得越堅(jiān)實(shí)，以后發(fā)展的階梯越通暢。
