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      1. 首頁 >> 7AHR資訊 >> 事業(yè)單位招考 > 瀏覽正文

        [重慶]豐都縣2012年三季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

        更新時(shí)間:2012-07-21 熱度:2667 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次豐都縣將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

        一、招聘原則

        按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

        二、招聘單位及人數(shù)

        主管部門 招聘單位 撥款性質(zhì) 招聘崗位 崗位類別 招聘名額 招聘條件要求 筆試科目
        學(xué)歷 (學(xué)位) 專業(yè) 性別 年齡 其它條件 戶籍
        縣林業(yè)局 縣園林綠化科技站 全額 9 職員 1 全日制普通院校本科及其以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位 風(fēng)景園林 不限 30周歲及以下   不限 管理基礎(chǔ)知識
        縣農(nóng)委 縣農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測站 全額 9 職員 1 全日制普通院校研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位 植物保護(hù) 35周歲及以下 野外作業(yè) 不限
        縣畜牧局 縣畜牧技術(shù)推廣站 全額 9 職員 1 全日制普通院校研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位 動物遺傳育種與繁殖 不限 35周歲及以下 1、具有高級畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者學(xué)歷可放寬到?疲 2、具有畜牧(獸醫(yī))師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到40歲。 不限
        縣畜牧技術(shù)推廣站 全額 9 職員 1 全日制普通院校研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位 動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 不限 35周歲及以下 1、具有高級畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者學(xué)歷可放寬到專科; 2、具有畜牧(獸醫(yī))師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到40歲。 不限
        縣畜牧技術(shù)推廣站 全額 9 職員 1 全日制普通院校研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位 臨床獸醫(yī)學(xué) 不限 35周歲及以下 1、具有高級畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者學(xué)歷可放寬到?; 2、具有畜牧(獸醫(yī))師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到40歲。 不限
        縣畜牧技術(shù)推廣站 全額 9 職員 1 全日制普通院校研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位 預(yù)防獸醫(yī)學(xué) 不限 35周歲及以下 1、具有高級畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者學(xué)歷可放寬到?疲 2、具有畜牧(獸醫(yī))師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到40歲。 不限
        縣畜牧技術(shù)推廣站 全額 9 職員 1 全日制普通院校研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位 基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué) 不限 35周歲及以下 1、具有高級畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者學(xué)歷可放寬到?疲 2、具有畜牧(獸醫(yī))師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到40歲。 不限
        縣旅管委 縣旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)服務(wù)中心 全額 9 職員 1 全日制普通院校本科及其以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位 風(fēng)景園林、園林工程 不限 30周歲及以下   不限

        三、招聘對象

        本次招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

        以下幾類人員不屬于招聘范圍:刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

        四、招聘條件

        (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國;

        (二)遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何處分和處罰;

        (三)身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

        (四)符合招聘崗位所需要的其他條件(具體要求見《一覽表》)。

        五、招聘程序

        (一)報(bào)名及資格審查

        報(bào)名時(shí)間:2012年7月31日上午8:30至下午5:30。

        報(bào)名地點(diǎn):豐都縣人力資源和社會保障局9樓會議室。

        (1)報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張,到報(bào)名地點(diǎn)經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

        (2)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2;未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。碩士研究生不受此比例限制。

        (3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件,于2012年8月3日上午8:30至下午5:30。在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

        (二)筆試

        筆試采取閉卷方式進(jìn)行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目;公共科目筆試時(shí)間暫定為2012年8月4日上午8:30—10:00,專業(yè)科目筆試時(shí)間暫定為2012年8月4日上午10:30—12:00;筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

        1、公共科目。公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識》,其分值為100分。

        2、專業(yè)科目。專業(yè)科目為原重慶市人事局編寫的《管理基礎(chǔ)知識》,其分值為100分。

        (三)面試

        面試由縣人力社保局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

        面試比例為1:2。面試人選按面試比例,根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,如達(dá)不到1:2比例,則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的,考生各科成績均須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。碩士研究生不受此比例限制。

        面試時(shí)間另行通知。面試分值為100分;面試成績當(dāng)場公布。

        面試成績低于60分者,不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組須寫出書面報(bào)告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

        考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

        (四)體檢

        體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先,下同)。體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)

        參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件規(guī)定進(jìn)行。

        體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

        (五)考核

        經(jīng)體檢合格的人員,由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

        (六)公示

        筆試成績在豐都縣政府網(wǎng)公布。擬聘人員在豐都縣政府網(wǎng)及重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。

        (七)聘用

        經(jīng)公示無異議的人員,由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力資源和社會保障局審批;同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

        六、紀(jì)律與監(jiān)督

        公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。

        本招聘簡章由豐都縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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