進(jìn)入九月,還有一些今年的應(yīng)屆畢業(yè)生未就業(yè)。在招聘會上,有的人一次就能找到工作,而有的人卻為一份工作而苦苦期盼,更有一些人缺乏必要的防范意識,被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作?首先,參加招聘會前,大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,也不能自卑。目標(biāo)要明確,清楚自己希望找一個什么樣的工作。
其次,進(jìn)入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚,以免錯失機(jī)會。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場或招聘會后,最好是先盡快地將全場瀏覽一遍,確定幾個重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
第三,充分利用大會的會刊,從上面查找與自己專業(yè)相對應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司,然后直接去其所在展位,這樣能夠節(jié)省大量時間和體力,提高應(yīng)聘效率。
第四,與用人單位交談時,應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等。
第五,多加小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生。一般來說,這種人沒有固定的展位,他們在招聘會現(xiàn)場游動,專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此,大學(xué)生要注意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第六,注意細(xì)節(jié)。比如找工作時不要讓家長陪同,否則會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。面談時,避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當(dāng)場簽約,還要繼續(xù)復(fù)試或考核,你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后,過兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系,以爭取主動。