為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，加快我縣事業(yè)單位改革的步伐，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號文）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號文）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定對我縣部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，香格里拉縣各級農(nóng)業(yè)相關(guān)單位本次將招聘33名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，具體方案如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘的范圍、對象及條件

（一）范圍：批準招考的香格里拉縣各事業(yè)單位（不含參照《公務(wù)員法》管理行使行政職能的事業(yè)單位和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位）。

（二）對象：取得國家教育行政部門承認的學(xué)歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校的應(yīng)、往屆符合報考條件的大中專畢業(yè)生。

（三）招聘條件：

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；

2、遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1977年6月12日——1994年6月12日之間出生的人員；

4、具有所報考崗位的基本條件（學(xué)歷、專業(yè)等），若報考者專業(yè)與所報崗位專業(yè)要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據(jù)崗位實際及報考者所學(xué)專業(yè)的相似程度，參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）（2012年修訂）》確定報考者是否符合報名條件；

5、香格里拉縣戶籍，部分崗位放寬到縣外戶籍或生源�；檫w至香格里拉縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2011年6月12日前落香格里拉戶籍的）；

6、用人單位及用人單位主管部門根據(jù)各崗位特點及所在地實際規(guī)定了相應(yīng)的最低工作年限，各崗位按照用人單位及用人單位主管部門要求招聘，考生一經(jīng)聘用，在所報崗位上必須滿所規(guī)定的工作年限。

（四）不符合報名條件的情形

1、2012年6月12日前人社部門批準錄用，聘用的人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

2、在讀的非2012年畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾在2008-2012年內(nèi)任何人事考試中作弊的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

考生在報名、筆試、面試、體檢、招聘前，屬于以上幾種情形的考生，一經(jīng)查實，都將取消其招聘資格，如果在筆試后發(fā)現(xiàn)，由下一名順延遞補。如有上述人員報名，請及時向香格里拉縣人力資源和社會保障局或監(jiān)督部門反映。

三、招聘計劃、崗位及要求

注：婚遷至香格里拉縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2011年6月12日前落香格里拉縣戶籍的）

四、報名事宜

1、報名所需材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、(一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明與父母關(guān)系證明及父母戶口簿)。相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件、復(fù)印件各一份。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，近期免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號）（注：2012年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試成績從高到低依次遞補。對于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。

2、報名崗位：每個考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，一個考生限報一個崗位。

3、報名方式：考生可以到現(xiàn)場報名，也可委托他人報名，但必須持報名所需材料，否則不予辦理報名手續(xù)。考生在填寫《報名登記表》時，在學(xué)歷、專業(yè)要求上只要一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。如符合條件卻被用人單位拒絕的，請在報名規(guī)定時間內(nèi)向縣人力資源和社會保障局或監(jiān)督部門反映。

4、報名時間： 2012年6月12日—6月14日，上午8：30—下午17：30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

5、報名地點：香格里拉縣長征路新華酒店二樓多功能會議室。

6、考試費用：根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費[2008]1767號）文件規(guī)定，考生報名時須交納50元筆試考務(wù)費；進入面試的考生面試時須另交納50元面試考務(wù)費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用。免報名費用人員在報名時提交相關(guān)證明材料。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

7、報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致。考生憑準考證、身份證參加考試，考生在考試前一周憑發(fā)票和身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準考證》。

8、報名咨詢電話： 0887—8222722。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。筆試和面試成績均按百分制計算，筆試成績占考試總成績的65%，面試成績占考試總成績的35%。

（一）筆試

1、開考要求及方式：招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例，原則上學(xué)歷要求為本科及以上的崗位不得低于1：2方可開考；學(xué)歷要求為專科及以下的崗位不得低于1：3，未達到相應(yīng)比例的報請招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

2、筆試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識及云南省情和職業(yè)能力測驗為主,參考書目為:《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材》（云南出版集團公司，云南人民出版社），2012實戰(zhàn)提高版，毛慧主編。

3、筆試考試時間定于2012年7月21日上午9∶00-11∶00進行�？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶準考證，身份證原件（無身份證必須帶戶口薄原件），考試地點詳見《準考證》。

4、對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧，筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號）文相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、筆試結(jié)束后由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總體成績確定最低合格分數(shù)線。

（二）面試

1、面試內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專業(yè)知識為主，按筆試總成績（含民族照顧分），在筆試合格最低分數(shù)線以上考生中按不同崗位從高分到低分依次排列以招聘計劃數(shù)2倍的比例確定面試人員（若筆試總成績<含民族照顧分>進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員）;面試人員與招聘計劃數(shù)不足1：2 比例的崗位，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進行等額面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的考生，不得參與后續(xù)招聘過程。面試人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足面試比例的，根據(jù)筆試總成績依次遞補一次（放棄面試人員必須在面試前三天向縣人力資源和社會保障局提交放棄面試申請及身份證復(fù)印件，否則視為違紀人員）；

2、面試時，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格；

3、面試按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試實施暫行辦法》（迪人[2004]14號文件）的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局或者各用人單位主管部門組織。

六、考生綜合成績的計算

考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占65%，面試成績占35%的方法計算綜合成績。

七、體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)、綜合成績，按不同崗位按招聘計劃數(shù)從高分到低分1∶1的比例，確定體檢人員名單(若最后一名筆試成績加民族照顧分再加面試成績分數(shù)出現(xiàn)并列的，筆試總成績高分者優(yōu)先招聘）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）（2010年3月修訂）》執(zhí)行，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，以報考該崗位的綜合成績依次遞補一次。

八、公示及聘用

在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公示：筆試成績公示第一榜；參加面試人員公示第二榜；參加體檢人員公示第三榜；擬招聘人員公示第四榜，每榜按規(guī)定公示滿7個工作日。

經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》（云人[2000]42號）、《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問題的補充意見》（云人[2002]7 號）、《云南省事業(yè)單位聘用合同鑒證試行辦法》（云人[2002]5號）文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

九、招聘紀律

1、考生在填寫《報名登記表》時，應(yīng)認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社局、用人單位主管部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

2、招聘工作由人大、政協(xié)、監(jiān)察等部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避制度。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當事人責(zé)任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實取消考試、招聘資格，五年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）用考試。

咨詢電話：0887—8222722（香格里拉縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理股）

監(jiān)督電話：0887—8222264（中共香格里拉縣紀律檢查委員會）