虎年春節(jié)剛過，各地的現(xiàn)場招聘會一場接一場地舉行，更多的企業(yè)也在各大招聘網(wǎng)站上提供了多個“誘人”的職位。不管是現(xiàn)場招聘會或者網(wǎng)絡(luò)招聘，若對方企業(yè)提供的只是一般性的農(nóng)業(yè)技術(shù)職位，你更應(yīng)該主要出擊，不然你就倒在了搜集簡歷的第一關(guān)。
為什么需要主動出擊
現(xiàn)場招聘會或許情況好一些，畢竟你與用人企業(yè)進(jìn)行了一次面對面的簡短交談，從交談之中會感覺到本次應(yīng)聘的成功率，在你與企業(yè)結(jié)束面談時，若企業(yè)對你有意向，一般會在簡歷上作標(biāo)示，或者直接給你發(fā)出面試邀請。但是農(nóng)學(xué)專業(yè)的你現(xiàn)場招聘會上可能看不到很多的潛在職位，因?yàn)楦嗟钠髽I(yè)也知道，在現(xiàn)場基本上尋不到多少的潛在人才，他們更樂意去網(wǎng)絡(luò)招聘。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)農(nóng)林牧漁企業(yè)一般招聘的時間都比較長，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)的技術(shù)職位基本上全年處于“不飽和”狀態(tài)，所以你很有可能看見一個企業(yè)的職位在網(wǎng)站上掛了一年。
在你看到合適的企業(yè)時，或許他提供的職位列表上沒有你想應(yīng)聘的職位，是不是就代表企業(yè)不招聘此職位呢？非也，多數(shù)企業(yè)在招聘時有部分職位是沒有對外公布的，或許你主動出擊，一個電話，就可能給你帶來一份理想的工作。
企業(yè)在各大網(wǎng)站特別是綜合類人才網(wǎng)發(fā)布招聘職位時，一般會收到很多不相關(guān)的簡歷，這些無效的簡歷或許就把你的簡歷淹沒了，在企業(yè)進(jìn)行簡歷查看時，不排除由于誤操作，把你的簡歷del了，特別是一些一般技術(shù)類的崗位。據(jù)我們的跟蹤調(diào)查，企業(yè)在大型綜合類網(wǎng)站發(fā)布的農(nóng)林牧漁相關(guān)職位，或許由于網(wǎng)站職系的歸類，招聘畜牧類的職位，很可能收到許多學(xué)林園藝的求職簡歷。另外，很多求職者只簡單看了一下公司名字，就把一封封求職信息發(fā)出去了。造成這樣的局面是因?yàn)楹芏嗲舐氄叱浞掷昧司W(wǎng)絡(luò)快捷的特點(diǎn)，胡亂批量地“海投”簡歷，讓這些合適的簡歷都淹沒在他們之中了，這也是招聘企業(yè)最頭疼的一個問題。專業(yè)類人員網(wǎng)站一般會在以上兩方面做好規(guī)避，讓你的求職簡歷更具備針對性。在這樣的情況下，若你對這個職位或者公司感興趣，就需要主動出擊，給企業(yè)留下一個真誠的態(tài)度，顯示你把此職位看得很重要。
另外，部分企業(yè)在發(fā)布職位時比較積極，但基本上發(fā)布后就不管了，不時常登陸系統(tǒng)查收簡歷，也不時常登陸郵箱查看應(yīng)聘信息，他們比較喜歡坐等求職者“主動上門”。
如何主動出擊
現(xiàn)場招聘會若企業(yè)在留下你的簡歷沒有做批示讓你等候信息，自己感覺狀況也不佳，就可以不需要再聯(lián)系了。若是沒有以上情況，可以主動要求留下公司主管負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話，在3-5天后電話咨詢一下結(jié)果。
通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，你可以在投了簡歷后立即致電招聘企業(yè)，說你于什么時候通過什么方式投遞了關(guān)于什么職位的簡歷，這樣企業(yè)就可以第一時間去查收您的簡歷。發(fā)出求職簡歷的一周時間左右，若企業(yè)沒有主動聯(lián)系你，你對這個職位比較感興趣，則可以電話咨詢一下具體情況，若企業(yè)對你沒什么意向，這時也會委婉地謝絕。
過了面試第一關(guān)，企業(yè)沒有標(biāo)示明顯的謝絕，你也可以在三到五天之后再次電話詢問或者前往公司咨詢（企業(yè)有明確說明不接受親自拜訪的除外）。
總之，結(jié)合農(nóng)業(yè)相關(guān)發(fā)展特點(diǎn)與農(nóng)業(yè)企業(yè)的具體現(xiàn)實(shí)，對于農(nóng)學(xué)相關(guān)職位求職時，一定要通過各種渠道主動出擊，坐等是等不來好的工作的，除非你的崗位是稀缺性的。
西南農(nóng)人人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)獨(dú)家供稿。
