為進一步完善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字[2007]24號）文件精神，結(jié)合我縣近年來部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員嚴重短缺的現(xiàn)狀，經(jīng)報縣委、縣政府會議研究和州人社局審批，同意我縣到省內(nèi)外各高等院校引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員、管理人員95名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術(shù)人員6名，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、引進單位及人數(shù)
| 招聘單位 | 招聘職位 | 職位代碼 | 招聘職位簡介 | 招聘名額 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 |
| 惠水縣林業(yè)局營林站 | B | 01 | 從事林業(yè)專業(yè)技術(shù)工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 林學、森林資源保護與游憩、野生動物與自然保護區(qū)管理、園林、水土保持與荒漠化防治、林業(yè)工程類、森林工程、木材科學與工程、林產(chǎn)化工 |
| 惠水縣林業(yè)局森林資源管理站 | B | 01 | 從事林業(yè)專業(yè)技術(shù)工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | |
| 惠水縣茶葉站 | B | 01 | 從事茶產(chǎn)業(yè)管理服務工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 園藝、茶學 |
| 惠水縣飼草飼料站 | B | 01 | 從事飼草飼料工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 飼料與動物營養(yǎng)、畜牧、動物科學、動物醫(yī)學 |
| 惠水縣農(nóng)機監(jiān)理站 | B | 01 | 從事農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、農(nóng)業(yè)機械教育 |
| 惠水縣區(qū)劃辦 | B | 01 | 從事土地規(guī)劃工作 | 1 | 地理信息系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 |
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進人員條件
（一）遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；
（二）年齡在18周歲以上（1994年4月10日及以前出生）35周歲以下（1977年4月10日及以后出生）；
（三）具有適應引進崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（四）五官端正，身體健康；
（五）應聘人員應具有全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生；
（六）具備引進職位所需的其它資格條件；
（七）定向到其他縣（市）的應屆畢業(yè)生不能報考。
四、引進程序
（一）發(fā)布引進人才信息
惠水縣人才引進工作領導小組將公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作信息分別在省內(nèi)外高校發(fā)布，可登錄黔南人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/）和惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢。符合引進崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，作應聘登記，并提交報名所需材料（往屆生持畢業(yè)證書、學士學位證、身份證原件及復印件，2012年應屆畢業(yè)生需攜帶由所在學校出具的有效證明，一寸免冠照片4張）。
（二）報名時間及地點：
報名時間及地點：詳見附件二
（三）資格審查
縣招聘工作領導小組將對應聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進行資格審查。根據(jù)規(guī)定，按報名人數(shù)與引進人數(shù)之比核定參考人數(shù)，原則上不低于3:1，可放寬至2：1。
（四）考試
考試主要是測試考生的綜合素質(zhì)，綜合測試考生共公基礎理論知識與實際操作相結(jié)合的能力。
1、考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
考試程序
（1）筆試：筆試滿分為100分,占總成績的40%，考試內(nèi)容為公共基礎知識。
（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式面試分值滿分100分,占總成績的60%，每位考生面試分數(shù)保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。由縣招聘工作領導小組對應聘人員所學的專業(yè)知識進行隨機提問考核；
（3）準考證發(fā)放：考試當日上午8：30分憑身份證原件在考試地點現(xiàn)場領取并參加考試。
（六）體檢
參加體檢的人員按綜合成績從高分到低分確定，按招聘職位1：1的比例確定體檢人員名單，如遇綜合成績末位并列的，取面試成績高者進入體檢。體檢不合格者不列入政審對象，并從該職位中從高分到低分依次遞補。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考生體檢在縣招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（七）考核
體檢合格人員列入考核對象，考核以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)、就業(yè)推薦表和學籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（四）組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾�。�
（六）不符合引進職位的資格條件；
（七）截止到2012年8月30日，未能取得招聘職位所需學歷的；
（八）經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
對體檢、考核不合格的職位，按考試總成績依次順延遞補。
五、聘用審批
經(jīng)面試、筆試、體檢、考核合格的人員，將確定為擬聘用人員�？h招聘領導小組辦公室將對擬聘用人員名單，進行為期7天的公示。
經(jīng)公示合格的人員，填寫《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)引進單位及其主管部門、縣人事部門審核后，報州人力資源和社會保障局審批。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，在州人力資源和社會保障局審核批準后，由縣人事部門按規(guī)定行文安排工作，工資待遇及相關保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，由人事部門行文正式聘用；在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人事部門統(tǒng)一組織初任培訓。
六、未盡事宜
未盡事宜由惠水縣公開招聘領導小組研究決定
七、紀律監(jiān)督
本次引進工作全程接受紀檢（監(jiān)察）部門及社會監(jiān)督。
八、工作經(jīng)費
引進工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0854-6221862
監(jiān)督電話：0854-6221197
