為認(rèn)真貫徹國發(fā)[2012]2號文件精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動(dòng)跨越”主基調(diào)，落實(shí)“人才興縣，工業(yè)強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《思南縣引進(jìn)人才暫行辦法》的規(guī)定，擬定2012年我縣事業(yè)單位招考聘用新增人員實(shí)施方案，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘17名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招考聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序

1、招考聘用工作在縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體辦公。

2、招考程序：公布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、崗位測試、考核、聘用審批。

3、本方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定報(bào)縣委、政府和市人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、招考聘用的原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需招聘的原則。

三、招考條件

（一）、基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

2、身體條件符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）、招考范圍

1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受專業(yè)、籍貫及招考計(jì)劃限制。

2、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的考生不受籍貫和招考計(jì)劃限制。

3、“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位符合《2012年思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中所需專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制。

4、全日制普通高校本科學(xué)歷（二本）具有學(xué)士學(xué)位的草業(yè)科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝（果蔬方向）、茶學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、播音與主持、舞蹈表演、音響藝術(shù)、采礦工程、通信工程、工程造價(jià)、建筑學(xué)、道路橋梁、工程測繪、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、水文與水資源、水利工程與施工技術(shù)、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)、船舶工程技術(shù)、土木工程建筑、水利水電建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、煤炭管理、裝備制造、電子技術(shù)、電氣工程、汽車運(yùn)用與維修、服裝設(shè)計(jì)與加工、社會(huì)保障等專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制（其中獲得上述所學(xué)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格的考生不受招考計(jì)劃限制）。

5、思南籍（或2012年1月1日前入戶思南縣）全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(報(bào)考舞蹈表演崗位的考生，學(xué)歷可放寬到中專）；在思南縣服務(wù)一年及以上的 “一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見習(xí)制大學(xué)生”、“到村任職”大學(xué)畢業(yè)生。

6、報(bào)考舞蹈表演崗位的考生，具有縣級及以上文藝表演團(tuán)體一年以上舞蹈表演工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專，不限專業(yè)、籍貫；報(bào)考播音與主持崗位的考生，具有縣級及以上廣播電視臺一年以上播音與主持工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專，不限專業(yè)、籍貫。

（三）、限制報(bào)考的情形

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、已聘用為特崗教師的人員；

2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、違反計(jì)劃生育政策人員；

4、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招考聘用所需專業(yè)及其它條件如下：

四、照顧加分條件

對符合下列條件的考生采取在筆試總成績后加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分，只選擇最高一項(xiàng)計(jì)算加分）。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關(guān)單位證明或證件。

2、父母雙方均為思南戶籍農(nóng)民（以公安和計(jì)生部門頒發(fā)的相關(guān)證件為準(zhǔn)）的獨(dú)生子女加3分；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女加2分。

3、臨聘在我縣村、社區(qū)及企業(yè)服務(wù)一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見習(xí)制大學(xué)生”考生，服務(wù)一年以上的，每服務(wù)一年加2分，累計(jì)加分不超過5分。

4、服過義務(wù)兵役的，每服役一年加2分，累計(jì)加分不超過5分。

5、經(jīng)縣人民政府同意，我縣相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的緊缺急需專業(yè)人才，每臨聘一年加1分，最高加5分。

五、招考方案發(fā)布

招考聘用實(shí)施方案向縣內(nèi)外公開發(fā)布，主要發(fā)布方式為：全縣范圍內(nèi)公開張貼；思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布（據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；思南電視臺等。

六、招考聘用方式

（一）、第一批招考聘用人員（專業(yè)技術(shù)類）

符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍

1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、符合“招考范圍”第4條規(guī)定，獲得所學(xué)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格人員。

3、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員。

4、全日制普通高校本科學(xué)歷（二本）具有學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，符合《2012年思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中崗位（綜合類崗位除外）所需條件。

5、符合舞蹈表演、播音主持、音響藝術(shù)三個(gè)特殊專業(yè)崗位條件的人員。

（二）、第一批招考聘用人員事項(xiàng)

1、招考聘用程序：①2012年3月8日發(fā)布招考職位公告。②2012年3月12日至3月22日組織報(bào)名和資格審查，報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場一樓大廳（貴陽市毓秀路18號）、思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳（一樓），報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。③考試及時(shí)間：在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下用人單位組織對考生進(jìn)行競爭考試，考試內(nèi)容為職位所需專業(yè)知識，考試時(shí)間為2012年3月27日-3月29日，考試地點(diǎn)另行通知；④按考試結(jié)果，由高分到低分確定體檢人員，2012年4月6日領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考生進(jìn)行體檢；⑤體檢合格，由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出崗位測試申請，領(lǐng)導(dǎo)小組審查崗位測試人選資格；⑥經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位測試對象到各用人單位進(jìn)行崗位適應(yīng)測試（測試期3個(gè)月，正式聘用后可用于抵扣試用期）；⑦測試期滿，用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用申請，領(lǐng)導(dǎo)小組組織對測試人員進(jìn)行考核考察，并根據(jù)考核考察結(jié)果，研究確定是否正式聘用（對測試期考核考察合格的人員，人社部門正式辦理聘用相關(guān)手續(xù)，考核、考察不合格者，不予聘用）。

2、報(bào)考舞蹈表演、播音與主持、音響藝術(shù)三個(gè)崗位的考生，先進(jìn)行專業(yè)技能測試，再按報(bào)考人數(shù)從高分到低分2︰1的比例人數(shù)參加專業(yè)理論知識考試，最后按分值比例計(jì)總分（專業(yè)技能測試成績按60%計(jì)入總分，專業(yè)理論知識考試成績按40%計(jì)入總分），從高分到低分確定體檢人員。其它程序同上。

（三）、第二批招考聘用人員（綜合類及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、計(jì)生部分余缺職位）事項(xiàng)

1、6月底發(fā)布第二批招考公告，招考對象為綜合類及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、計(jì)生部分余缺職位。報(bào)名時(shí)間為7月11日至7月20日，報(bào)名地點(diǎn)為思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容：綜合類崗位考公務(wù)員“公共基礎(chǔ)知識”和“行政職業(yè)能力傾向測試”綜合知識；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)生站崗位考“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識”。

2、第二批招考聘用人員的崗位測試

按照招考計(jì)劃與考試成績（含筆試成績和政策性加分）排名1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位并列一同進(jìn)入體檢），體檢合格者列為崗位測試對象，體檢不合格或不參加體檢者，取消崗位測試資格，并依次遞補(bǔ)考生體檢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，根據(jù)體檢合格的考生成績排名由考生依次選擇進(jìn)行崗位測試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行崗位測試（測試期為3個(gè)月，正式聘用后可用于抵扣試用期）。測試期滿，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考生崗位測試期情況進(jìn)行考察�？疾旌细竦�，人社部門辦理聘用審批相關(guān)手續(xù)。

崗位測試期間的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)崗位測試合格，正式聘用人員崗位測試期間工資待遇由縣財(cái)政按同等試用期人員工資待遇解決。崗位測試不合格人員相關(guān)費(fèi)用由用人單位自行負(fù)責(zé)。

七、考生報(bào)考須知

1、符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)推薦協(xié)議書）、學(xué)位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“見習(xí)制人員”畢業(yè)生，需先由服務(wù)單位出具考核合格證明，再到縣引導(dǎo)辦出具報(bào)考證明。

3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。

4、具備照顧加分條件的考生報(bào)名時(shí)需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。

5、獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

6、報(bào)考舞蹈表演、播音與主持崗位有工作經(jīng)歷的考生，須持其工作單位、主管部門及縣級人社部門出具的工作經(jīng)歷、表現(xiàn)情況證明。

7、考生按照專業(yè)對口的原則報(bào)考相對應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

8、按照“以考養(yǎng)考”的原則，報(bào)考第二批崗位的考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由物價(jià)部門核定。

9、第二批招考聘用職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方能開考，否則對該職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。

10、考生對報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

八、考試

1、第一批招考聘用人員的競爭考試在縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由用人單位具體組織實(shí)施，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

九、體檢

所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到指定地點(diǎn)體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)向考生收取。

十、考核

崗位測試合格者列入考核對象并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供指定的相關(guān)材料。列入考核對象的考生，必須在2012年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位臨時(shí)抽調(diào)人員進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（“德、能、勤、績”方面）和審查考生的學(xué)籍檔案。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、參加非法組織的；

3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

4、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；

5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；

6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；

7、經(jīng)崗位測試不合格的；

8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十一、聘用審批

1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、崗位測試、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。

新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請崗位調(diào)動(dòng)。

十二、招考聘用工作監(jiān)督、紀(jì)律

招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

十三、本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。