貴州省畢節(jié)市農(nóng)業(yè)技術推廣站是隸屬于貴州省畢節(jié)市農(nóng)業(yè)委員會的正科級的全額撥款事業(yè)單位，主要工作職責是：貫徹執(zhí)行國家、省及市有關農(nóng)技推廣工作的方針、政策；制訂并組織實施全市農(nóng)業(yè)技術推廣發(fā)展規(guī)劃、計劃；負責全區(qū)重大農(nóng)技推廣項目的論證、立項及組織實施；組織引進先進農(nóng)業(yè)技術和科研成果，進行試驗、示范；提出全市主要糧油和有關經(jīng)濟作物增產(chǎn)增效主推技術，并組織推廣；指導全市糧油作物結(jié)構調(diào)整、區(qū)域布局和耕作制度改革；制訂技術規(guī)程，執(zhí)行技術標準；配合主管部門抓好全市農(nóng)技推廣體系建設，培訓縣（區(qū)）、鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員，提高農(nóng)技隊伍素質(zhì)；組織開展技術培訓，普及農(nóng)業(yè)科技知識，為農(nóng)民群眾提供技術和信息服務。
為進一步充實畢節(jié)市農(nóng)業(yè)技術推廣站專業(yè)技術人員隊伍，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、貴州省人事廳關于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）、《關于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號）和關于市農(nóng)業(yè)技術推廣站《關于面向社會簡化程序公開招聘專業(yè)技術人員的請示》的批復（畢人社復【2012】5號）的相關規(guī)定，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7ahr.co)了解，2012年，畢節(jié)市農(nóng)業(yè)技術推廣站在現(xiàn)有空編定額內(nèi)面向社會簡化程序公開招聘專業(yè)技術人員1名。
一、招聘工作的原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進行。實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。
二、招聘單位及崗位
單位：畢節(jié)市農(nóng)業(yè)技術推廣站
崗位：專業(yè)技術崗位
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、具有全國統(tǒng)招的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生；
2、農(nóng)學或作物專業(yè)；
3、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
4、男生，戶籍不限。年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、具有正常履行職責的身體條件，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
4、具備擬報崗位所需的其他資格條件。
5、具有符合條件的各企業(yè)及自收自支事業(yè)單位已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。
（三）以下人員不得招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育政策等違法違紀人員;
4、經(jīng)招聘工作領導小組研究不宜聘用的其他情況。
四、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
在畢節(jié)試驗區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)、畢節(jié)市政府網(wǎng)站及向各大高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名申請
1、時間：2012年2月18日—3月28日。
2、方法：通過電子郵件申請報名，招聘單位電子信箱地址：gzsbjdqnjz @tom.com、gzbjnjzwxl@sina.cn。申請報名請注明姓名、性別、年齡（以周歲計算）、學歷、個人簡歷、近期電子照片及聯(lián)系電話。
3、申請初審合格后，電話通知報名，報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件）、職稱證、外語等級證、計算機國家等級證及應聘崗位相關證件及個人簡歷，近期1寸照片3張。
（三）資格審查
1、對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查，依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
2、報名人數(shù)應超過招聘人數(shù)，按1：3比例確定面試人員。
3、學歷要求為全國統(tǒng)招的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生。
（四）面試
由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市編辦，畢節(jié)市農(nóng)委、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)技術推廣站及專家組成考核小組，對招聘人員進行招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實際操作能力測試。由招聘領導小組相關人員和專家對面試人員進行相關知識咨詢，專業(yè)操作能力測試，最后根據(jù)面試結(jié)果，確定參加體檢人員。
（五）體檢
確定的參加體檢人員由招聘領導小組辦公室負責組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額重新招聘。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由招聘領導小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（六） 考核
體檢合格的人員確定為考核對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7ahr.co)了解，考核工作由招聘領導小組辦公室組織，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己藨斀M成考核組，考核組由兩人以上組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，由用人單位將考核結(jié)果報農(nóng)委黨組研究確定擬聘人員。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)招聘領導小組審定，取消其擬聘用資格：
（1）不堅持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它嚴重疾病的。
（5）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者。
（6）違反計劃生育政策的；
（7）不符合報考崗位資格條件的；
（8）經(jīng)站公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情形。
九、聘用審批
（1）公示。對擬聘用人員在畢節(jié)試驗區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)、畢節(jié)市政府網(wǎng)站上進行公示，公示7天。公示期滿，無疑議電話通知擬錄用人員攜帶本人資料（身份證、畢業(yè)證、學位證原件）來單位報到，按照干部人事管理權限辦理相關手續(xù)。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
（2）聘用。試用期按國家和省相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格，予以錄用，不合格的，取消聘用資格。
（3）待遇。錄用后，按國家及省統(tǒng)一規(guī)定，享受相應學歷的工資待遇。
十、紀律要求
（一）招聘工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調(diào)查處理。
（二）違紀情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在面試及考核過程中違反紀律和作弊的；
3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試及考核過程中參與作弊的；
4、其他違反《原畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》情形的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對違反《原畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實應解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
公開招聘領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0857-8222872 招聘咨詢電話：0857-2181287
聯(lián)系人：王顯立 13984598781
十二、本次招聘聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。
十三、本實施方案由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)技術推廣站負責解釋。
