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        職場形象熱校園 求職講究“人麗資源”

        更新時間:2012-01-21 熱度:2991 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        每年十月就進(jìn)入了大學(xué)畢業(yè)生的求職旺季,隨著面試場次增多,各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生開始為“容”而狂。不少學(xué)生為了消除“樸素學(xué)生氣”,一擲千金,花費(fèi)大價錢在職業(yè)裝、高跟鞋、做頭、美容、去痘等個人形象包裝上。

        不少學(xué)生說,良好的形象能夠?yàn)樽约籂幦「嗟馁Y源,F(xiàn)在不僅要追求“人力資源”,還要講究“人麗資源”。

        競相備行頭就為顯成熟

        《中國大學(xué)生就業(yè)雜志》最近對北京、上海等四城市大學(xué)生的調(diào)查顯示,有40%的大學(xué)生愿意為就業(yè)形象包裝花費(fèi)1000元以上。記者對杭州部分高校畢業(yè)生的調(diào)查則發(fā)現(xiàn),他們僅用于求職著裝的花費(fèi)就達(dá)1000元左右。

        大部分同學(xué)都希望通過“包裝”擺脫孩子氣,讓自己看起來成熟一些。杭州電子科技大學(xué)的林同學(xué)為了面試,買了兩件名牌衣服。平時都穿運(yùn)動服運(yùn)動鞋的葉同學(xué)為了面試,特意買了襯衣、休閑褲和一雙皮鞋。

        浙商大的陳同學(xué)是個很可愛的女生,最喜歡穿卡哇依的衣服,現(xiàn)在要應(yīng)聘面試,特意選購了一些西裝款的短外套和工裝褲,花費(fèi)在300元左右。

        也有同學(xué)因?yàn)閱挝恍枰徶昧诵乱。浙江林學(xué)院的小宗表示,因?yàn)閷?shí)習(xí)單位規(guī)定要穿制服,自己只好花了近千元去購買符合要求的衣服。

        在一些學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)站上,團(tuán)購西服的生意也已經(jīng)如火如荼地開展了起來。

        學(xué)校熱開形象禮儀課

        可畢竟是初涉職場,穿慣了牛仔褲和運(yùn)動鞋的大學(xué)生,對如何正確著裝還一無所知。不少學(xué)校因此專門開設(shè)了形象禮儀類課程。

        浙大城市學(xué)院開設(shè)了禮儀選修課,選課的同學(xué)已經(jīng)達(dá)到了兩個班。浙江傳媒學(xué)院也開設(shè)了公關(guān)禮儀的選修課,幫助大學(xué)生適應(yīng)從學(xué)生到職業(yè)人的過程。

        據(jù)浙大就業(yè)指導(dǎo)中心主任金海燕老師稱,浙江大學(xué)的職業(yè)形象課程是由學(xué)生社團(tuán)——浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織的。每年都會邀請不同的老師來為大家講解職場禮儀與形象。協(xié)會還會在網(wǎng)上征詢大家的意見。今年,他們就邀請了上海家化來為大家安排一場互動式的“職場形象訓(xùn)練營”。會場火爆到大家需要排隊才能進(jìn)入。

        畢業(yè)生求職著裝要注意細(xì)節(jié)

        在浙大舉行的“職場形象訓(xùn)練營”上,訓(xùn)練營特邀的國際時尚大師尼可GG告訴畢業(yè)生:“現(xiàn)在大學(xué)生形象包裝成本都很高,但怕就怕,一擲千金換來的,反而是面試官的眉頭一皺!

        在現(xiàn)場的個案講解中,一位女生頗有勇氣地上臺接受造型師的點(diǎn)評。這位女生扎了馬尾辮,身穿一件灰色大翻領(lǐng)大衣,內(nèi)穿一件不過膝的裙子,圍了一塊暗紫色長絲巾,腳穿一雙單皮高跟鞋。

        尼可GG說,這樣的造型非常普遍,但去面試最好還是做一些修飾。女生的長大衣最好能收腰,絲巾類的點(diǎn)綴要選質(zhì)地好的,并且要注意搭配顏色。頭發(fā)最好能盤起,顯得更為端莊和成熟。

        他提醒大家,其實(shí)大學(xué)生著裝不是追求越貴越好,而是要注意求職者的身份。有時候穿又昂貴又時髦的服裝去面試,反而會給面試官造成心理壓力。因此,求職時的著裝更應(yīng)注意細(xì)節(jié)。

        穿著要反映行業(yè)特色

        你的穿著還要反映自己的行業(yè)特征。

        如果是時尚行業(yè),如設(shè)計、攝影工作室等,給人的第一印象應(yīng)該是現(xiàn)代感帶點(diǎn)俏麗的,可以大膽用色,如紫、暗綠、孔雀綠等,甚至可以穿小格套裝。款式的搭配要堅持和諧統(tǒng)一原則,比較好的搭配應(yīng)該是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。

        “很多大學(xué)生初入職場時都會想到穿一身黑白灰三色組成的套裝,其實(shí)這是不正確的。黑白灰要想穿出味道,對人的氣質(zhì)有較高的要求。剛剛畢業(yè)的學(xué)生可能還沒有具備這樣的氣質(zhì),所以選擇其中一色再搭配一個彩色應(yīng)該是最好的選擇!

        至于保險、金融、銀行、機(jī)關(guān)等理性行業(yè)由于工作性質(zhì)的限制職業(yè)裝要以灰色、黑色、藏藍(lán)等搭配白色為主。款式上如果你選擇了一件時尚氣息比較重的上衣,則裙、褲就應(yīng)較普通,反之亦然!坝涀〔灰┮簧砗谔籽b上班,不管是廉價的還是昂貴的純黑套裝都讓人覺得怪異。”

        入職著裝要看企業(yè)文化

        “公司剛剛特地申明,要所有員工一律穿正裝上班,周五可以穿休閑裝,但不能穿牛仔褲、運(yùn)動鞋上班!币晃辉诳照{(diào)銷售公司工作的翁小姐說,公司還規(guī)定,如果看到著裝不符合規(guī)定,一次還要罰50元錢。

        不少公司現(xiàn)在都有自己的著裝規(guī)定,并把它歸入企業(yè)文化中的一項。在一家旅行社工作的盛小姐說,一線銷售人員都有制服,其余人員必須穿有袖子有領(lǐng)子的衣服上班。即便是網(wǎng)站,有些也有著裝要求。一位宣小姐就稱,他們網(wǎng)站要求女性夏天不能穿吊帶和超短裙上班。

        因此,求職面試要注意自身形象。入職后,更要根據(jù)公司的整體文化氛圍選擇合適的裝束。

        尼可GG提出,套裝、皮鞋、公文包雖然是職場的標(biāo)志性穿著,但是不一定就是最適合的裝束!叭绻习鍖χb沒有要求,公司職員的穿著都很隨意,那么你的‘嚴(yán)謹(jǐn)’裝扮就顯得格格不入。一套西裝混在一堆T恤里面,顯得不合群!”

        “建議新人在接到錄用通知時能詳細(xì)了解一下關(guān)于著裝的問題,關(guān)鍵要看老板對著裝的要求。當(dāng)然如果員工們穿著都很隨意,你大可放心隨大流了。”

        企業(yè)的著裝文化通常又按企業(yè)的性質(zhì)來進(jìn)行劃分。國企要求職員踏實(shí)工作,對職員的要求簡潔大方即可,如果衣著過于正式或者華麗都將令領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生緊張感,突兀的風(fēng)格或色彩將令井井有條的工作流程無形中陷入混亂。不同的外企對著裝的要求也各有不同,日企較嚴(yán)謹(jǐn),套裝是必不可少的職場配置,而美國、德國的企業(yè)則較隨意,你的上司也許會天天穿著T恤甚至老板排在你后面等咖啡,這些都沒有什么。

        愛美的女性對職業(yè)裝多少有些排斥,其實(shí)只要搭配適當(dāng)也可以在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)你的個性。如果一定要穿套裝,可以選擇帶有流蘇或蕾絲花邊的襯衣以體現(xiàn)時尚感,或者在素色的套裝上加別致的胸針或佩戴簡單精致的首飾及絲巾。

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