省某高校承辦的2012屆畢業(yè)生校園招聘會現(xiàn)場，女大學生為了增加自己找到理想工作的籌碼，使出了女性的法寶：絲襪、短裙、高跟鞋。

　　曾幾何時，裸露與透明成為女性衣著的時尚，但這種“清涼”在不同場合也會或多或少為自己和他人帶來尷尬。不想，現(xiàn)在的女大學生竟不懼尷尬，在求職時以性感暴露為“利器”，借以奪人眼球，攻破用人單位的大門。

　　誠然，女大學生追求時尚、美麗無可厚非。面對嚴峻的就業(yè)壓力，女大學生為給用人單位留下良好的第一印象，注重儀表、適度打扮也屬人之常情。不但如此，得體的衣著還會穿出大學生的陽光、自信與青春活力，從而為面試加分。然而，求職拼的是實力卻不是性感，如果想用衣著暴露搏出位，本身就是一種求職的錯位，殊不知這樣的暴露暴露出的是自身思想文化素質和專業(yè)技能的底氣不足。

　　招聘并非選美，求職不是征婚。求職常識告訴我們，正規(guī)用人單位在選人用人時看重的是應聘者能否勝任工作、能否為單位創(chuàng)造工作效益。前不久，在東部某市舉行的一場綜合性招聘會上，有企業(yè)就明文對穿著暴露的應聘者掛起了“免戰(zhàn)牌”。其實，女大學生在求職時最應展示給用人單位的，應是自己優(yōu)秀的品質、豐富的知識和過硬的專業(yè)技能，因為這才是用人單位急切需要知道的信息。

　　求職時衣著的性感暴露顯現(xiàn)的是女大學生的一種“浮躁癥”，女大學生要想成功求職，就要自信、自強、自尊，校正“性感牌”的求職畸形心態(tài)與行為，除了苦練專業(yè)技能提高自身硬實力外，還要培養(yǎng)自身穩(wěn)重踏實的品質和活躍的創(chuàng)新意識，同時提高語言表達能力和禮儀知識儲備的軟實力，這樣才能決勝職場成功求職。