根據(jù) 《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，報(bào)經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定及用人單位需求，經(jīng)研究同意，公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員28名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將縣級(jí)各農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘19名工作人員，有關(guān)事宜公告如下。
一、招考職位、名額：
| 單位 | 單位性質(zhì) | 考聘范圍 | 考聘人數(shù) | 考聘職位 | 考聘基本要求、條件 | 考試科目一 | 考試科目二 |
| 縣國(guó)土局地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站 | 事業(yè) | 面向全州 | 4 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 | 18-30周歲，全日制大專(zhuān)及以上，地質(zhì)學(xué)類(lèi)、水文工程、礦業(yè)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境地質(zhì)專(zhuān)業(yè)在職非在職人員。 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、片區(qū)小學(xué)、片區(qū)中心衛(wèi)生院 | 事業(yè) | 面向全省 | 15 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（片區(qū)小學(xué)3名，片區(qū)中心衛(wèi)生院2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心10名） | 18-30周歲，國(guó)民教育大專(zhuān)及以上，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證在職非在職人員。 | 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》 | 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 |
二、招考范圍、對(duì)象及條件
（一）招考范圍、對(duì)象：見(jiàn)《會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表》。
（二）招考基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
報(bào)考者還需符合職位要求的其他條件：見(jiàn)《會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表》。
（三）年齡等計(jì)算截止時(shí)間為：2011年11月30日。
三、報(bào)名及資格審查
（一）時(shí)間：2011年12月14日至16日（共三天），上午8：00時(shí)至11：30時(shí),下午2：30時(shí)至5：00時(shí)。
（二）地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)（縣就業(yè)局內(nèi)）。
（三）資格審查：報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，在職人員報(bào)考的需出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后，填寫(xiě)《事業(yè)單位考聘人員登記表》進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名需交復(fù)印件、近期免冠同底彩色兩寸照片3張。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）報(bào)名繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元(兩科 100元／人)；進(jìn)入面試者需另交面試考務(wù)費(fèi)80元。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，憑身份證于2011年12月23日17：00時(shí)以前到縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
（六）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3：1，如不足3：1時(shí)，調(diào)減考聘名額。
四、考試
（一）筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
1、筆試科目：共兩科。
科目一：見(jiàn)《會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表》。卷面總分為100分，占筆試成績(jī)的35%。
科目二：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面總分為100分，占筆試成績(jī)的35%。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年12月24日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
上午9：00—10：30科目一
下午3：00---4：30 科目二
3、查分：2012年1月4日在縣城廣告欄和涼山人事考試網(wǎng)張榜公布筆試成績(jī)，2012年1月5日下午4：00前，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可憑本人身份證和準(zhǔn)考證到縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理，查分結(jié)果電話(huà)通知，筆試成績(jī)以查分結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）面試 ：面試成績(jī)?yōu)?00分。
根據(jù)折合后的筆試成績(jī)與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。最后一名進(jìn)入面試人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試。面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）政策性加分�？偧臃肿罡卟怀^(guò)6分，超過(guò)以6分計(jì)。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”、“特設(shè)崗位”計(jì)劃教師、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃招募者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，經(jīng)審核相關(guān)證書(shū)、證明后，每工作滿(mǎn)1周年在筆試成績(jī)折合后加2分，有兩項(xiàng)及以上加分的，不累加，以最高分計(jì)。行政、事業(yè)單位的在編人員參加考試的不享受此項(xiàng)加分；
少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加1分。
五、成績(jī)的計(jì)算：
考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、政策性加分三部分組成。
即考生總成績(jī)＝科目一成績(jī)×35%+科目二成績(jī)×35%+面試成績(jī)×30%+政策性加分。
所有折合成績(jī)均按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，以考生總成績(jī)排名（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前；筆試成績(jī)相同的，以科目一成績(jī)高的排名在前）從高到低按職位聘用名額等額確定體檢人員。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測(cè)尿檢。體檢時(shí)間另行通知。
用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日提出一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在參加面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位進(jìn)行考核，并形成考核材料�？己瞬缓细竦模稍趨⒓用嬖嚾藛T中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，并面向社會(huì)進(jìn)行為期7日的公示。反映問(wèn)題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理工作聘用手續(xù)并執(zhí)行一年的試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。報(bào)考縣社情民意調(diào)查中心工作人員和其它有相同職位不同崗位的，則按考試總成績(jī)從高到低依次選取具體崗位。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)考聘小組同意可在面試人員中以總成績(jī)排名先后，按程序遞補(bǔ)。
十、聘用后待遇
新考聘人員與用人單位簽訂的聘用合同首次聘用期限為3年（包括1年試用期）。新考聘人員工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
咨詢(xún)電話(huà)：0834--5426309（縣人力資源和社會(huì)保障局）
