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        [貴陽]貴州大學(xué)2011年第二次公開招聘農(nóng)業(yè)、畜牧相關(guān)專業(yè)工作人員公告

        更新時(shí)間:2011-11-16 熱度:5065 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年,歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國立貴州大學(xué)等時(shí)期。1950年10月定名為貴州大學(xué)。1951年11月,毛澤東同志親筆題寫校名。2004年8月,貴州大學(xué)與貴州工業(yè)大學(xué)合并組建為新的貴州大學(xué),同年12月,成為貴州省人民政府與教育部共建的省部共建大學(xué)。2005年9月被批準(zhǔn)進(jìn)入國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)行列。
             學(xué),F(xiàn)有中國工程院院士1人,長江學(xué)者1人,國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人,百千萬人才工程專家4人,國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人,教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員8人,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀科技人才8人,貴州省核心專家6人,貴州省省管專家56人,貴州省優(yōu)秀青年科技人才54人,貴州省教學(xué)名師25人。
            學(xué),F(xiàn)有24個(gè)學(xué)院,2個(gè)公共教學(xué)部,F(xiàn)有普通高等教育本科專業(yè)133個(gè),涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等11大學(xué)科門類。 
             根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號),和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,經(jīng)人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。 
        一、招聘原則
        (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
        (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則; 
        (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
        二、招聘對象及人數(shù)
        根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員22名,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,其中農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)3名,畜牧相關(guān)專業(yè)1名。
        用人單位 崗位序號 學(xué)科、專業(yè)要求 學(xué)歷要求 所需崗位 計(jì)劃人數(shù)
        農(nóng)學(xué)院 5 果樹學(xué) 碩士 實(shí)驗(yàn)技術(shù) 1
        6 茶學(xué) 2
        動(dòng)物科學(xué)學(xué)院 8 高原山地動(dòng)物遺傳 碩士 專技 1

        三、招聘條件
        報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
        1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
        2、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。
        3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
        4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
        5、年齡在18周歲以上(1993年1月1日以前出生),35周歲以下(1976年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
        6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
        7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
        四、招聘程序
        (一)報(bào)名
        1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:
        現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2011年公告發(fā)布之日起至11月24日止(周末休息)。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):貴州大學(xué)人事處人才引進(jìn)與信息化管理科(貴陽市花溪北校區(qū)行政四樓)。           
        現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(附件二),提相關(guān)材料;《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》也可先在網(wǎng)上填寫,現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并交來(可提交電子版)。
        2.材料要求:現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料:
        (1)個(gè)人簡歷及自薦信;
        (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
        (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份;
        (4)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
        (5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;
        (6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
        3.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后,對該崗位調(diào)整或取消。
        原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
        (二)資格審查
        據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不進(jìn)入考試環(huán)節(jié),審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
        資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
        (三)考試
        1、筆試
        (1)英語水平測試,滿分100分,未達(dá)到60分不進(jìn)入面試。(部份崗位免試見《貴州大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》)。測試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
        (2)《綜合知識》測試,滿分100分。《綜合知識》考試范圍:高等教育法、教師法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等。測試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
        (3)筆試成績。外語、綜合知識測試各占50%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
        筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
        2、面試
        筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
        面試由綜合面試和專業(yè)面試兩部分組成,總分100分。
            在面試總分中,專業(yè)面試成績占60%,綜合面試成績占40%。面試總分低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績公布在貴州省人事人才網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
        單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到80分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
        面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
        3、總成績計(jì)算
        總成績按筆試成績占30% 計(jì)算,面試成績占70% 計(jì)算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
        總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
        (四)體檢
        面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試總成績高的列為體檢對象。
        體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
        (五)考察
        體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源與社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢:
        1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
        2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
        3、2012年及以后的畢業(yè)生
        4、現(xiàn)役軍人;
        5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
        6、被開除公職的人員; 7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
        8、截止2012 年1月10日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
        9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
        10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
        11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
        (六)公示招聘結(jié)果
        經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會監(jiān)督。
        公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
        (七)辦理聘用手續(xù)
        公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
        被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
        五、有關(guān)說明
        (一)公開招聘工作人員工作在貴州大學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
        (二)貴州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。
        (三)聯(lián)系電話:0851-8291959   郵箱:pe.HRI@gzu.edu.cn
        六、未定事宜,由貴州大學(xué)商省人力資源與社會保障廳研究確定。

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