為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我縣2011年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次計(jì)劃招聘56名工作人員，其中園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)2名，環(huán)境保護(hù)技術(shù)人員1名。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位

招聘單位名稱(chēng)	招聘崗位名稱(chēng)	招聘崗位類(lèi)別	招聘人數(shù)	學(xué)歷	招聘專(zhuān)業(yè)	招聘職位其他條件
遵義縣環(huán)保局飲用水環(huán)境保護(hù)工作站	工作人員	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	1	全日制普通高校本科及以上	環(huán)境與安全類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、化學(xué)類(lèi)	遵義市戶(hù)籍
遵義縣城鎮(zhèn)園林綠化管理所	工作人員	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	2	全日制普通高校大專(zhuān)及以上	園林（技術(shù)）、園藝（技術(shù)）、植物保護(hù)	本縣戶(hù)籍

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）定向招聘小學(xué)教師崗位：2006年以來(lái)，在我縣參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”和“西部計(jì)劃”志愿者，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（附件二）。
（三）遵義新風(fēng)無(wú)線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位：原企業(yè)啟動(dòng)破產(chǎn)程序時(shí)符合相關(guān)條件的企業(yè)在冊(cè)在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會(huì)化管理工作經(jīng)驗(yàn)）或高中及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用現(xiàn)有分中心工作人員。
（四）在崗代課人員公招為公辦教師崗位：2011年全縣公辦學(xué)校在崗的本縣戶(hù)籍代課人員，年齡在18周歲以上（1993年9月20日以前出生）至40周歲以下（1971年9月21日以后出生），連續(xù)代課年限3年以上（2008年12月31日前開(kāi)始代課），專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有教師資格證書(shū)（附件三）。
（五）其他事業(yè)單位招聘崗位：本省、市、縣生源或2011年11月1日以前落戶(hù)本省、市、縣，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上（1993年11月1日以前出生）35周歲以下（1976年10月31日以后出生）的人員，其他報(bào)考條件詳見(jiàn)《職位表》（附件一）。
（六）以下人員不得報(bào)考：
（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；
（2）現(xiàn)役軍人、在校生；
（3）定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生；
（4）因辭職、被辭退和曾被開(kāi)除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。   
 四、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓）
3、注意事項(xiàng)
①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證和戶(hù)口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張；定向招聘小學(xué)教師崗位人員須持縣級(jí)對(duì)應(yīng)身份管理部門(mén)同意報(bào)考證明；報(bào)考遵義新風(fēng)無(wú)線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位人員須提供現(xiàn)招聘單位身份審核及同意報(bào)考證明；報(bào)考在崗代課人員公招為公辦教師崗位人員須提供經(jīng)臨聘單位（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心學(xué)�；蚩h直學(xué)校）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府審查后，由縣解決在崗代課人員問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批的相關(guān)證明材料、教師資格證原件及復(fù)印件一份。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位和在崗代課人員公招為公辦教師崗位采取大崗位招聘方式。根據(jù)所報(bào)職位要求，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《遵義縣2011年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《遵義縣在崗代課人員招聘為公辦教師報(bào)名表》。
③報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)150元。
4、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
5、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
五、筆試
1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，報(bào)考遵義新風(fēng)無(wú)線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位綜合知識(shí)內(nèi)容包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)等；報(bào)考其他崗位綜合知識(shí)包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、事業(yè)單位及其人才資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技基礎(chǔ)知識(shí)和我國(guó)基本國(guó)情等方面的知識(shí)。 
2、筆試時(shí)間：2011年12月3日上午9：00—11：30
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面試及成績(jī)計(jì)算
面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。
1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)間：2011年12月10日上午9：00開(kāi)始。
3、面試地點(diǎn)：另行通知
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶(hù)籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占80%，面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書(shū)面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢費(fèi)用自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ�審）標(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ�審）不合格者（含自愿放棄的），按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對(duì)象。
（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對(duì)象：
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績(jī)從高到低擇崗確定），并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
     十、聘用
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過(guò)程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行派遣，不允許調(diào)換，若考生不服從派遣的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
2、凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
十一、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
    咨詢(xún)電話：縣人力資源和社會(huì)保障局    0852-7222381    
    監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局   0852-7222175
十二、本《簡(jiǎn)章》由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。