為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
zzythg.com.cn)了解,本次將招聘事業(yè)單位工作人員27名,其中各農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員7名。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
主管部門 |
招聘單位 |
撥款性質(zhì) |
崗位名稱 |
崗位類別及等級(jí) |
招聘名額 |
招聘條件要求 |
|
面試 |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
專業(yè) |
性別 |
年齡 |
2年及以上基層工作經(jīng)歷要求 |
測試方式 |
測試內(nèi)容 |
面試方式 |
縣農(nóng)委 |
巫溪縣農(nóng)能環(huán)保站 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
專技12級(jí)及以下 |
1 |
全日制本科及以上 |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土地規(guī)劃與利用、農(nóng)村能源開發(fā)與利用、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土壤與農(nóng)業(yè)化學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理 |
不限 |
30歲及以下 |
不限 |
筆試 |
農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)及農(nóng)業(yè)法律法規(guī) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
巫溪縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
專技12級(jí)及以下 |
1 |
全日制本科及以上 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、淡水漁業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、水生動(dòng)植物保護(hù)、漁業(yè)綜合技術(shù) |
男 |
30歲及以下 |
不限 |
筆試 |
農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)及農(nóng)業(yè)法律法規(guī) |
巫溪縣農(nóng)技推廣中心 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
專技12級(jí)及以下 |
2 |
全日制本科及以上 |
植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、土壤與農(nóng)業(yè)化學(xué)、蔬菜、園藝、果樹、種子科學(xué)與工程 |
男 |
30歲及以下 |
不限 |
筆試 |
農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)及農(nóng)業(yè)法律法規(guī) |
巫溪縣農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測站 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
專技12級(jí)及以下 |
1 |
全日制本科及以上 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品生物技術(shù)、食品衛(wèi)生檢驗(yàn)、食品分析與檢驗(yàn)、食品加工及管理、食品檢驗(yàn)及管理、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
不限 |
30歲及以下 |
不限 |
筆試 |
農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)及農(nóng)業(yè)法律法規(guī) |
巫溪縣畜牧獸醫(yī)局 |
飼料飼草站 |
全額 |
飼料管理 |
專技12級(jí)及以下 |
1 |
全日制?萍耙陨 |
畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料加工、動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物科學(xué)與技術(shù) |
不限 |
35歲以下 |
不限 |
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結(jié)構(gòu)化面試 |
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
全額 |
監(jiān)督執(zhí)法 |
專技12級(jí)及以下 |
1 |
全日制?萍耙陨 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、動(dòng)物防疫與檢疫、動(dòng)物類新專業(yè) |
不限 |
35歲以下 |
不限 |
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結(jié)構(gòu)化面試 |
三、招聘范圍及條件
。ㄒ唬┱衅笚l件。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
3、服從安排,具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力;
4、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見“一覽表”);
5、年齡35歲及以下(1975年9月1日以后出生),具有中級(jí)以上職稱的,年齡可放寬到40歲(1971年9月1日以后出生)。年齡計(jì)算截止日期至2011年8月31日。
6、身體健康;
7、現(xiàn)役軍人,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,曾被開除公職的人員,不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
zzythg.com.cn)了解,本次招聘工作由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣監(jiān)察局會(huì)同各行業(yè)主管部門共同組織實(shí)施,按照公開招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。
本《簡章》在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)、巫溪縣黨政辦公網(wǎng)上予以公開發(fā)布。
(二)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:2011年11月28日至2011年12月1日上午9:00~12:00,下午2:00-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(巫溪縣城廂鎮(zhèn)馬鎮(zhèn)壩人力社保大樓5樓),聯(lián)系人:楊永馗、楊緒蓉,聯(lián)系電話:023—51527870。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查:報(bào)考者只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名,在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、崗位要求證明材料原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可),有正式工作單位的在職人員,還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考建筑施工安全管理站的,須在報(bào)名前于11月29日到巫溪縣城鄉(xiāng)建委進(jìn)行普通話專業(yè)測試,專業(yè)測試合格者填寫《報(bào)名登記表》到縣人力社保局報(bào)名并繳納考務(wù)費(fèi)。其他無專業(yè)測試要求的,報(bào)考人員持《報(bào)名登記表》到縣人力社保局報(bào)名并繳納考務(wù)費(fèi)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證原件于2011年12月2日工作時(shí)間在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試。
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的開考比例。未達(dá)到該開考比例的,除特殊崗位或急需短缺人才外,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名費(fèi)!
2、筆試時(shí)間:2011年12月2日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及分值:筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)知識(shí)。公共科目為重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)知識(shí)具體內(nèi)容詳見《一覽表》。總分100分,其中公共科目60分、專業(yè)知識(shí)40分。無專業(yè)知識(shí)測試的,公共科目為100分!
(四)面試。
1、面試人選確定?忌P試成績從高分到低分,按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定。確定面試人選若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。若某一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,則重新計(jì)算確定該崗位招聘指標(biāo),計(jì)算公式為:重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=實(shí)際參加面試人數(shù)×1/2,計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
若某一崗位實(shí)際只有1名考生參加面試,其面試成績不低于60分,且達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生得分的平均分,方可進(jìn)入體檢!
2、面試方式及分值。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
zzythg.com.cn)了解,面試由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由?忌嬖囎詈蟪煽?cè)?0以下的,須報(bào)縣人力社保局備案。
3、參加面試的人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
。ㄎ澹┛偝煽冇(jì)算辦法。
總成績=筆試成績×60%+面試×40%。
考生筆試成績、面試和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
。w檢。
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),以考生總成績從高分到低分等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件實(shí)行體檢。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
。ㄆ撸┛疾旒罢䦟。
體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核和資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空缺時(shí),則按報(bào)考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示。
考核工作結(jié)束后,確定擬聘人員名單,由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。
。ň牛┢赣眉按。
考試、體檢、考核合格,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
報(bào)名表、政審考察表