綜合企業(yè)及求職者的數(shù)據(jù)，2011年1-6年，西南地區(qū)基地管理職位主要集中于月薪1500-1799，2000-2499，2500-2999，在這三個區(qū)間內(nèi)，除2000-2499主力區(qū)間外，企業(yè)支付薪資均超過求職者求職期望，求職者比較占據(jù)有利地位�；毓芾砺毼黄髽I(yè)給予的最高薪資在6000以上，求職者中高位薪資期望超過企業(yè)支付意愿。
2010年，在基地管理職位上，企業(yè)給予的薪資主要分布于低位1200-1499，1500-1799，中位2000-2499，求職者期望薪資為1500-1799，1800-1999，2000-2499。在各自所占比例上，二者趨勢基本一致。就薪資層面，在低位企業(yè)與求職者之間的差距較大，中位差距較小，特別是2500-2999區(qū)間所占比例幾乎平衡。在高位，求職者期望薪資還是低于企業(yè)支付的薪資。
總的來說，2011年1-6月，西南地區(qū)基地管理職位薪資水平總體平穩(wěn)，企業(yè)給予的薪資與求職者期望薪資均有了很大改善，主要區(qū)間企業(yè)支付的薪資較2010年都有了不同程度的提高，在主流區(qū)間，求職者可以爭取到更好的薪資水平。
