為選拔優(yōu)秀人才，充實直屬事業(yè)單位工作力量，切實履行好直屬事業(yè)單位職能職責，進一步促進北部新區(qū)開發(fā)建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006﹞44號）規(guī)定，經(jīng)北部新區(qū)黨工委、管委會審核，市人社局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘一批直屬事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次北部新區(qū)管委會將招聘2名園林相關(guān)專業(yè)工作人員。
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　一、招聘單位崗位及人數(shù)

主管部門	招聘 單位	撥款性質(zhì)	崗位名稱	崗位類別及等級	招聘名額	招聘條件要求
						學歷(學位)	專業(yè)	性別	年齡	2年及以上基層工作經(jīng)歷要求
北部新區(qū)管委會	北部新區(qū)綠化處	全額撥款	工程技術(shù)	專技13級及以上	2	國民教育�？萍耙陨蠈W歷	園林技術(shù)、城市園林	不限	40周歲及以下	從事園林工作5年及以上

　　
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
　�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；
　　（五）符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　　三、報名及資格審查
　　本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。網(wǎng)上報名事宜如下：
　　（一）提交報考申請。報考人員在2011年10月19日9：00至10月23日18:00期間登錄重慶領(lǐng)導干部考試網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
　�。ǘ�）初審報考資格。北部新區(qū)人事局根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的材料，對照崗位報考要求（具體見《一覽表》），在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
　　（三）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在10月24日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見《一覽表》）。
　　（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在10月25日18:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收�。�，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)上提示進行。
　�。ㄎ澹┪催_到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
　　（六）打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2011年10月26日9:00至18：00登錄重慶領(lǐng)導干部考試網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
　　四、綜合測試
　　綜合測試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試，主要測查報考人員的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、個性特征等與招聘崗位的適應度和匹配性。
　�。ㄒ唬┕�共科目筆試
　　職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》。由市委組織部考試中心統(tǒng)一組織，公共科目分值100分。筆試時間初定于2011年10月30日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
　�。ǘ�）專業(yè)科目測試
　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》，專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。專業(yè)測試由市委組織部考試中心統(tǒng)一組織，專業(yè)科目分值100分。測試時間初定于2011年10月30日（星期日），具體時間及測試地點詳見《準考證》。
　�。ㄈ�）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招（選）聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招（選）聘單位主管部門及市人力社保局備案。
　　面試人選按按照招聘崗位數(shù)與招考人員數(shù)為1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
　　面試時間、地點在北部新區(qū)政務網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢或電話咨詢，不再另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
　　（三）考試總成績計算方式�？荚嚳偝煽�= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
　　五、資格復審事宜
　　據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，進入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績，按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，在進入面試人員名單確定后，由北部新區(qū)人事局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站和重慶北部新區(qū)政務網(wǎng)站上公示7天。
　　進入面試人員須在公示結(jié)束后2個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學歷證、學位證、崗位要求的職稱（或相關(guān)證件）以及工作經(jīng)歷證明等材料，（有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到北部新區(qū)人事局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
　　六、體檢和政審考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學歷、職稱和專業(yè)科目和面試成績高者優(yōu)先）。
　　體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)北部新區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
　　體檢時間、地點及注意事項另行通知，并在北部新區(qū)政務網(wǎng)站上公布，請及時登錄查詢或電話咨詢。
　　體檢合格者，由北部新區(qū)人事局會同相關(guān)用人單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績進行考核。并對應聘人員資格條件進行復查。
　　若體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
　　七、公示
　　擬聘人員由北部新區(qū)人事局對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。
　　八、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送北部新區(qū)人事局審核，報市人力資源和社會保障局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　2011年應屆畢業(yè)生，2011年12月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
　　九、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，確保招考工作順利進行。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
　　十、有關(guān)事項
　　（一）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
　�。ǘ�）在職應聘的人員應主動將應聘意向報告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應聘者自負。
　�。ㄈ�）應聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人力資源和社會保障局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負責。
　　十一、其它
　　招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-63896871
　　（二）涉及網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：023-67308469、67308122、67463525、67463619
　�。ㄈ�）本簡章由北部新區(qū)人事局負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。