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  企業(yè)的生存離不開人才戰(zhàn)略，企業(yè)的發(fā)展離不開人才戰(zhàn)略，中高級(jí)人才是企業(yè)的核心，是企業(yè)效能提升、機(jī)制創(chuàng)新的原動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步回暖的背景下，企業(yè)訂單大幅回升，招聘需求激增，導(dǎo)致到中高級(jí)人才供不應(yīng)求，中高級(jí)人才的爭奪將區(qū)域白熱化，現(xiàn)階段企業(yè)更應(yīng)該建立前瞻性的人才戰(zhàn)略，加大核心人力資源投入，搶占中高級(jí)人才資源！2010年3月27日第二屆優(yōu)躍智通精英招聘沙龍?jiān)傧骑L(fēng)潮，誠邀廣大具有人才戰(zhàn)略眼光的優(yōu)秀企業(yè)蒞臨品鑒，共譜“搶占高端人才，發(fā)展領(lǐng)先一步”的戰(zhàn)略華章。
 
  企業(yè)為什么要搶占高端人才

1）獲得高端人才的最佳時(shí)期：春節(jié)過后一個(gè)月左右是歷年中高端人才跳槽的高峰期，企業(yè)應(yīng)該從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)出擊，以精細(xì)化為標(biāo)準(zhǔn)，在留住現(xiàn)有的人才的同時(shí)，尋找與企業(yè)未來戰(zhàn)略相關(guān)的核心人才，不要錯(cuò)過人才儲(chǔ)備的大好時(shí)機(jī)。
2）機(jī)制改革創(chuàng)新的最佳時(shí)機(jī)：當(dāng)前企業(yè)各個(gè)層面都認(rèn)識(shí)到人力資源戰(zhàn)略重要性、對(duì)整個(gè)企業(yè)變革的支撐能力，經(jīng)濟(jì)初暖，企業(yè)更應(yīng)該加大人力資源投入，加強(qiáng)人力資源建設(shè)步伐，在當(dāng)前人才緊缺趨勢下，企業(yè)應(yīng)該把握這樣的機(jī)會(huì)，搶奪先機(jī)。
3）提升人才效能的最佳時(shí)段：企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步回暖時(shí)應(yīng)該思考如何強(qiáng)化人力資源效率管理，要有前瞻性的人才規(guī)劃，通過高端人才儲(chǔ)備，以提高人均效率為核心的人力資源體系，真正實(shí)現(xiàn)人與組織之間的動(dòng)態(tài)配制，提高人均效益。
  優(yōu)躍如何助企業(yè)搶占高端人才

1）連鎖互動(dòng)：依托全國連鎖運(yùn)營優(yōu)勢，可在東莞、江門、佛山、中山、西安、郴州、長沙、南昌、武漢等10多個(gè)連鎖城市開展垂直人才搜索，是全國為數(shù)不多可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域融才的高端招聘沙龍；
2）人才實(shí)名制：全國首創(chuàng)實(shí)名制，通過實(shí)名門票和審核準(zhǔn)入制度，從源頭篩選合格人才，把控參會(huì)人才質(zhì)量，提高甄選人才效率，是全國唯一實(shí)施實(shí)名準(zhǔn)入的高端招聘會(huì)；
3）過程沙龍式：香茗、水果、coffee、還有天籟，換一種方式，在最輕松的氛圍中獵得良才，感悟全新的沙龍式招聘文化；
4）會(huì)場五星級(jí)：斥資進(jìn)駐世紀(jì)金源大飯店，招聘位僅設(shè)30席，只留給最具競爭優(yōu)勢、最注重中高端人才戰(zhàn)略的卓越企業(yè)，解決對(duì)中高級(jí)人才“吸引力”問題；
5）崗位匹配式：首創(chuàng)重慶“電話＋短信＋郵件”三維一體的預(yù)約招聘模式，對(duì)人才提前過濾，甄選企業(yè)最需要的人才，大大提高招聘效果，實(shí)現(xiàn)“初試”即“復(fù)試”。
6）服務(wù)一對(duì)一：配備服務(wù)專員全程跟進(jìn)每一家參會(huì)企業(yè)，及時(shí)滿足企業(yè)的會(huì)務(wù)需求，是全國唯一實(shí)現(xiàn)“零時(shí)差快速響應(yīng)”的高端招聘會(huì)；
7）建立高端人才活庫：針對(duì)大專以上畢業(yè)8年、本科6年、碩士2年、博士及海歸人士推出全國首個(gè)連鎖通用、免費(fèi)參會(huì)、獵頭推薦、終生有效服務(wù)的高級(jí)人才會(huì)員卡——“領(lǐng)秀卡”，高端人才與智通人才連鎖保持長期互動(dòng)，建立起領(lǐng)先全國的高素質(zhì)人才“活庫”系統(tǒng)。

 
優(yōu)躍數(shù)據(jù)，見證價(jià)值
 

數(shù)據(jù)彰顯實(shí)力
0：全員服務(wù)“零時(shí)差”快速客服響應(yīng)；
1：招聘全程專人跟進(jìn)1對(duì)1會(huì)務(wù)服務(wù)；
5：優(yōu)躍招聘沙龍入場人才必須擁有大專學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
10：新穎辦會(huì)理念歷屆均吸引10家主流媒體全程跟蹤報(bào)道；
30：招聘展位僅設(shè)30席，冠軍品質(zhì)，尊貴享受，后期一位難求；
90：90%以上參會(huì)企業(yè)對(duì)招聘效果表示滿意