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        面試時如何展示你的專業(yè)深度?

        更新時間:2011-09-17 熱度:2338 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        任何一個崗位都是一門專業(yè),你面對的面試官只是與你的專業(yè)對口與否。所以當你去應聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的,因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力,展示你的專業(yè)功底。如果在專業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒有做好,面試失敗就幾乎是必然的。但是,專業(yè)展示又不僅是專業(yè)問題,而是許多專業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。

            俗話講:臺上一分鐘,臺下十年功。一般來說,面試官給你展示專業(yè)深度的時間最多半小時。其間你的專業(yè)展示程度,實際上取決于你平時的積累和針對此次面試做了多少功課。功課做足了,你現(xiàn)場的專業(yè)展示就可能會非常精彩。反之,恐怕你一肚子學問都沒有用武之地。

            準備一份專業(yè)的簡歷

            要想讓面試官判斷你是不是專業(yè)級的,首先要準備一份展示你專業(yè)實力的簡歷。特別是你做類似于專業(yè)技術含量較高的研發(fā)、生產(chǎn)、工程等技術活兒時,在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業(yè)性描述。這樣,也方便非對口的面試官在面試你時,能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上,你在簡歷書寫過程中,就已進行了一個引導式的專業(yè)探討。

            面試前,先考察專業(yè)契合度

            當你被通知要面試時,請花一點時間,透過多個途徑來了解:你要應聘這家公司的業(yè)務狀況,這家企業(yè)大致會用上你專業(yè)技能的哪些內(nèi)容,你會為企業(yè)帶來哪些專業(yè)工具和方法等。這會節(jié)省更多的面試時間來展示自己的專業(yè)深度,同時也體現(xiàn)出你對此次面試非常重視,你有足夠心理上和專業(yè)上準備去應對專業(yè)的挑戰(zhàn),這對應聘成功是加分項。如果是由專業(yè)的獵頭公司來運作,這些更容易實現(xiàn)。

            了解面試官及面試程序

            當人力資源部通知你要去面試時,你問他一下面試官是什么人?大概流程是什么?只是HR的人,還是HR加專業(yè)口的人?是他們分開談,還是集體談?如果是專業(yè)的獵頭公司幫你運作,獵頭顧問還會進一步告訴你這些面試官的風格和特點,你就會有心理準備,有助于你現(xiàn)場最大限度地展示自己的專業(yè)能力,對應聘成功有很大的幫助。

            自信而不傲慢的心態(tài)

            對自己專業(yè)充滿自信的同時,要給面試官以尊重。只有這樣的心態(tài),才能最大限度地把專業(yè)充分展示給面試官。

            無論面試官是否是對口專業(yè)的負責人,是否了解你的專業(yè),都應當報著面試官懂你專業(yè)的心態(tài),千萬不要認為面試官不懂專業(yè)。無論面試官與你的專業(yè)是否對口,無論是面對一位還是多位面試官,一定要擺正心態(tài),既要自信,又要謙虛。如不自信,怯場,影響自己專業(yè)深度的發(fā)揮;如不謙虛,則會招致面試官的反感。

            謹記,在展示自己的專業(yè)深度時,千萬不要認為面試官不專業(yè)。面試官可能不懂你的專業(yè),但他一定知道你的專業(yè)程度,一定能知道你是不是這個領域的專家。千萬不要挑戰(zhàn)面試官對專業(yè)能力的判斷力。這是我對專業(yè)技術人士面試時一個真誠的忠告。

            專業(yè)術語和通俗語言結(jié)合用

            專業(yè)人士在面試時,該用什么樣的語言方式來表達專業(yè)問題呢?這要分情況。如果面試官是對口的,請用專業(yè)術語來展示。請不要打比喻,不然面試官會認為你缺乏專業(yè)基礎素養(yǎng)。如果面試官是非對口的,最好用通俗的語言來講述專業(yè)問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業(yè)問題向一個非專業(yè)人士講明白的話,會在面試效果上打折扣。反之,如果你能用通俗易懂的語言,把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂,這本身就證明了你真的很專業(yè),同時也證明你已經(jīng)超越了普通的專業(yè)層次。

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