根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件精神,按照州編委會(huì)確定的招聘計(jì)劃,經(jīng)研究,2011年州直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員261名,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
zzythg.com.cn)了解,本次將招聘14名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次招聘工作,成立2011年州直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于州人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘計(jì)劃及職位
單位 代碼 |
招聘單位 |
職位名稱 |
職位 代碼 |
職位簡(jiǎn)介 |
招聘 人數(shù) |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
其他報(bào)考條件 |
1111 |
州環(huán)保局 |
環(huán)境監(jiān)測(cè)站 |
01 |
承擔(dān)環(huán)境技術(shù)監(jiān)測(cè)、環(huán)境質(zhì)量、污染源監(jiān)督性和突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測(cè) |
3 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位 |
環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、生物技術(shù)、測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器 |
|
1112 |
州商務(wù)和糧食局 |
糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心 |
01 |
糧油食品檢驗(yàn) |
1 |
大學(xué)本科及以上 |
糧油、食品、農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè) |
具有糧油、食品、農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 |
糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心 |
02 |
糧油食品檢化驗(yàn) |
4 |
大學(xué)本科及以上 |
糧油、食品、農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè) |
|
1113 |
州林業(yè)局 |
森林病蟲害防治檢疫站 |
03 |
從事林業(yè)植物檢疫和林業(yè)有害生物防治工作 |
1 |
全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上 |
森林資源保護(hù)與游憩(森林保護(hù))、動(dòng)植物檢疫 |
|
對(duì)外合作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展站 |
02 |
從事林業(yè)對(duì)外合作與交流工作及林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理 |
1 |
全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上 |
電子信息科學(xué)與技術(shù)、林業(yè)技術(shù)與管理、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù) |
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1117 |
州農(nóng)科所 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
01 |
農(nóng)業(yè)科研、推廣 |
4 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位 |
農(nóng)學(xué)(煙草方向除外)、作物遺傳育種、作物栽培、生物技術(shù) |
|
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1993年9月30日及以前出生),35周歲以下(1976年10月1日及以后出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件(具體職位資格條件詳見(jiàn)附件一:《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》)。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、2009年1月1日以來(lái)招考(聘)的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(含試用期人員);
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分
(一)報(bào)名
時(shí)間:2011年9月25日9:00至9月28日18:00。
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”再選擇“黔西南州入口”進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員可在報(bào)名期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見(jiàn)附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間,每日17:30后,將在黔西南州人事人才網(wǎng)上公布全州報(bào)名人數(shù)及職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,供報(bào)名人員參考。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在州招聘辦的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,必須在提交報(bào)名表后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息,供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請(qǐng),經(jīng)州招聘辦審核同意后,由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2011年9月26日9:00至9月29日18:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2011年9月26日9:00至9月29日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2011年9月26日9:00至9月30日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)、繳納100元考務(wù)費(fèi)、打印報(bào)名表備用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)州招聘辦商改報(bào)單位同意后,負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位,改報(bào)職位的時(shí)間為2011年10月8日至 10月9日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于2011年10月18 日9:00至10月21日18:00期間,登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
(三)加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加2分(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分)。具體條件如下:
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女,見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者;
(2)至2011年12月31日在我州服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃大學(xué)生;
(3)農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶;
(4)少數(shù)民族考生。
2、加分確認(rèn)
加分審查工作由州招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員,可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3,以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》),如實(shí)填寫并在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行加分審查。
加分審查時(shí)間:2011年10月8日至10月10日(工作時(shí)間)
地點(diǎn):黔西南州人社局體育公園辦公區(qū)事業(yè)單位人事管理科(六樓)
逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生,視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí),須同時(shí)提交以下證明材料:
(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
(2)“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
(3)農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶,須提供縣(市)人口與計(jì)劃生育局出具(父)母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
(4)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)州招聘辦審核后,對(duì)符合加分條件的,在筆試成績(jī)公布前面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的,予以加分確認(rèn)。
六、考試形式、內(nèi)容和總成績(jī)計(jì)算
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?荚嚲恢付▍⒖加脮慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試
筆試為閉卷考試?忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試由州招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(1)筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100分)。
(2)筆試時(shí)間為2011年10月23日
上午:09:00——11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
(3)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由州招聘辦組織,各招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見(jiàn),并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位在報(bào)考本職位人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審,通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,該職位取消。
擬進(jìn)入面試的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明),到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。招聘單位面試方案報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究同意后由招聘單位主管部門組織實(shí)施,面試方案將在面試前向社會(huì)進(jìn)行公布。面試成績(jī)總分100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
參加體檢的人員,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定;體檢不合格的,從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
體檢在州招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,由用人單位組織考察?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由招聘單位報(bào)經(jīng)州招聘辦審定,取消擬聘用資格:
1、2009年1月1日以來(lái)招考(聘)的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(含試用期人員)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、沒(méi)有考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
8、截止到2011年11月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
10、經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的,從面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
九、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由州招聘辦在黔西南州人事人才網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后,不再開展遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?荚噲(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:0859—3221609(業(yè)務(wù)咨詢)
0859—3229260(報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢)
監(jiān)督電話:0859—3241595
附件一:
《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》 附件二:
《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》