、經(jīng)普格縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù),普格縣將于近期公開(kāi)招聘41名事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
zzythg.com.cn)了解,本次將招聘2名畜牧相關(guān)專業(yè)工作人員。
一、招聘原則及方法
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》〔川人發(fā)[2006]9號(hào)〕,招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)名、考試、面試、體檢、考核政審等方法進(jìn)行。
二、招聘名額及專業(yè)要求
普格縣畜牧局畜牧站
專業(yè)技術(shù)崗位2人
開(kāi)考比例3:1,招聘范圍全省全日制普通高校大專及以上動(dòng)物檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)。
三、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為2011年7月31日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生,以及符合職位要求的非在職人員,年齡在18歲——35周歲(1976年1月1日——1993年1月1日期間出生的)。具體詳見(jiàn)附表。
四、應(yīng)聘人員條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件;
6、有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名:
1、報(bào)名地址:
普格縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室。
2、報(bào)名及資格審查時(shí)間:
2011年9月14日至16日
(上午8︰00至11︰30,下午14︰30至18︰00)。
3、報(bào)名繳費(fèi):
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。
4、筆試:
筆試成績(jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60﹪。
5、考試科目:
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
6、開(kāi)考比例:
筆試報(bào)名人數(shù)與擬考職位數(shù)之比不得低于3︰1。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
2011年9月23日18︰00前;屆時(shí)憑本人身份證(含有效臨時(shí)身份證)、有效戶籍證明(戶口簿等)在普格縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室領(lǐng)取,考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件、戶口簿)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
8、筆試地點(diǎn):
按準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)。
9、聯(lián)系方式:
電話(0834)4773007;聯(lián)系人:張建華。
(二)報(bào)名及資格審查:
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、2寸免冠近照2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,報(bào)名后先由用人單位初審,再由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名需注意事項(xiàng):
1、每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位;
2、考生提供的證件必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況,立即取消招聘資格;
3、需加分的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)提供由服務(wù)地組織、人社、共青團(tuán)等部門(mén)出具的相關(guān)依據(jù)(須加蓋鮮章方能有效)或有關(guān)證件。
4、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試時(shí)間:
2011年9月24日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
(四)政策性加分:
(1)少數(shù)民族考生筆試成績(jī)按比例折合后加1分。
(2)截止報(bào)名時(shí),參加國(guó)家、我省和市(州)“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,按比例折合后的筆試成績(jī)中加2分。以上加分可累積計(jì)算,但加分最高不超過(guò)6分。
(3)截止報(bào)名時(shí),2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人社部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部,每工作滿1周年,在按比例折合后的筆試成績(jī)中加2分,被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的在筆試成績(jī)按比例折合后另加3分,加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
(4)加分注意事項(xiàng):
申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2011年9月16日18︰00以前,持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人社部門(mén)、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、服務(wù)證書(shū)、有效身份證原件、有效臨時(shí)身份原件及復(fù)印件送交至報(bào)名點(diǎn)審查,逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
(五)公布成績(jī)及面試人員名單:
2011年9月26日以張榜或電話通知等方式向考生及社會(huì)公布筆試成績(jī)(加分排名情況一并公布)及擬進(jìn)入面試人員名單。
(六)面試
1、面試比例及繳費(fèi):
招考職位按面試人數(shù)2︰1比例進(jìn)行。若出現(xiàn)特殊情況,達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。每人繳面試費(fèi)80元。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn):
2011年9月27日18︰00前組織面試報(bào)名;面試時(shí)間為2011年9月28日至29日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3、面試:
面試成績(jī)?yōu)?00分,計(jì)入總成績(jī)按40%計(jì)算。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書(shū)》、本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)。
4、報(bào)考同類崗位的按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。
(七)面試及總成績(jī)公布:
適時(shí)以張榜或電話通知等方式向考生及社會(huì)公布面試及總成績(jī)。
(八)體檢:
根據(jù)總成績(jī)排名(報(bào)考同類崗位的,按總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員),從高分到低分依次等額確定體檢人員后參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢(包括尿檢);當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員時(shí),按筆試成績(jī)(不含政策性加分)確定,若筆試成績(jī)同樣并列時(shí),從業(yè)條件優(yōu)異者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自理。
(九)政審:
考生由所在地人力資源和社會(huì)保障局出具政審材料。
(十)遞補(bǔ):
同一職位聘用人員因本人自愿放棄,或因體檢、政審不合格等原因,可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),如總成績(jī)排名出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)(不含政策性加分)從高到低確定遞補(bǔ)對(duì)象。
(十一)公示:
通過(guò)筆試、面試、體檢、政審合格,確定招聘人員后,面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(十二)聘用:
按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定,招聘人員實(shí)行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排,試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù),簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,不合格的解除合同。報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)的考生,中專學(xué)歷、專科學(xué)歷的經(jīng)聘用后,須在五年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證;本科學(xué)歷的經(jīng)聘用后,須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證,否則用人單位解除其聘用合同。應(yīng)考者一經(jīng)聘用,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇;聘用后,在普格縣最低服務(wù)年限為8年(含試用期),服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣或考調(diào)外縣。
六、紀(jì)律與監(jiān)督:
為維護(hù)招聘工作的公正性,嚴(yán)肅性,整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施,縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng),對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話:0834-4773820(縣紀(jì)委)