因工作需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意，省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共19名，招考工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。為此，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位、人數(shù)及對象
（一）招聘職位及人數(shù)
省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共19名，其中：省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院5名、省環(huán)境監(jiān)測中心站6名、省環(huán)境監(jiān)控中心8名。
| 單位名稱 |
職位代碼 |
職位名稱 |
職位簡介 |
招聘專業(yè) |
學(xué)歷 |
招聘人數(shù) |
備注 |
| 省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院 |
A01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
充分發(fā)揮專業(yè)特長，研究和解決環(huán)境污染與保護(hù)、資源綜合利用等問題，以及從事環(huán)境咨詢相關(guān)工作 |
水利水電工程 |
全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位 |
1 |
|
| A02 |
化學(xué)工程 |
1 |
|
| A03 |
鋼鐵冶金或有色金屬冶金 |
1 |
|
| A04 |
地質(zhì)工程或采礦工程 |
1 |
|
| A05 |
無機(jī)化學(xué) |
1 |
|
| 省環(huán)境監(jiān)測中心站 |
B01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
主要從事實驗室數(shù)據(jù)分析工作 |
儀器科學(xué)與技術(shù)（化學(xué)儀器分析方向）、有機(jī)化學(xué)（有機(jī)物儀器分析方向）、分析化學(xué)（有機(jī)物儀器分析方向） |
全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位 |
2 |
通過大學(xué)英語國家四級及以上考試 |
| B02 |
計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理 |
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù) |
1 |
| B03 |
主要從事環(huán)境監(jiān)測方面工作 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工藝 |
3 |
| 省環(huán)境監(jiān)控中心 |
C01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
主要從事數(shù)據(jù)監(jiān)控分析及現(xiàn)場端監(jiān)督檢查 |
環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué) |
全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位 |
4 |
|
| C02 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
主要從事環(huán)境信息化工作 |
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程 |
全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位 |
3 |
|
| C03 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
主要從事環(huán)境地理信息工作 |
地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng) |
1 |
|
（二）招聘對象
1、省環(huán)境監(jiān)控中心C01職位招聘對象為全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生，其他職位招聘對象為全日制普通高校研究生學(xué)歷碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生。
2、均不含委培生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年7月30日及以前出生），35周歲以下（1976年7月30日及以后出生）；具有博士學(xué)位的報考人員，年齡可放寬至40周歲（1971年7月30日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定。
9、具備報考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報考
1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年5月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生。
4、現(xiàn)役軍人。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、在各級公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
8、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
四、招聘程序
（一）報名
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)“(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報名申請。報考人員于2011年8月22日9:00 — 8月26日17:00 登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、報名確認(rèn)及繳費：報考人員于2011年8月22日9:00—8月28日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報名確認(rèn)，并按每人90元繳納報名費。未按期確認(rèn)及繳費者視為自動放棄考試。不符合招考條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員報名確認(rèn)并繳費成功后，請于2011年9月5日9:00至9月9日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676
4、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）考試
1、筆試
筆試按照百分制評分，筆試成績按40% 計入總成績。
筆試時間：2011年9月11日，上午9:00--11:30。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
考試地點：具體時間及地點見《準(zhǔn)考證》。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事人才（http://www.gzrs.gov.cn/）及貴州省環(huán)保廳網(wǎng)（http://www.gzhjbh.gov.cn/）進(jìn)行公布。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)達(dá)不到1:3比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際參加資格審查人員數(shù)確定資格審查人員，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人事人才網(wǎng)站和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站上公布。
貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》，對擬進(jìn)入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)站上和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
資格審查所需材料：
（1）《報名表》3份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；
（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
資格審查結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站公布。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)進(jìn)行公布。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2011年11月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851—5570600
5575005（省環(huán)保廳人事處）
監(jiān)督電話: 0851—5571095（省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察室）
六、未定事宜，由省環(huán)保廳商省人力資源與社會保障廳研究確定。
