貴州科學(xué)院是貴州省人民政府直屬的綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。下設(shè)七個(gè)研究所:貴州省喀斯特資源環(huán)境與發(fā)展研究中心（原貴州省山地資源研究所）、貴州省生物研究所、貴州省理化測(cè)試分析研究中心、貴州省冶金化工研究所、貴州省新技術(shù)研究所、貴州省植物園、貴州省新材料研究開發(fā)基地；四個(gè)中心：貴州科學(xué)院貝科生物資源研究開發(fā)中心、貴州省工程復(fù)合材料中心、貴州省納米材料工程中心和國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心（其中國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心為國家級(jí)工程中心）；四個(gè)基地：龍里冶金化工試驗(yàn)基地、松桃武陵山生物多樣性試驗(yàn)基地、貴陽東森植物創(chuàng)新基地、貴州省材料技術(shù)創(chuàng)新基地；三個(gè)直屬研究室：貴州省冶金科學(xué)研究室、應(yīng)用數(shù)學(xué)研究室、能源研究室；二個(gè)生態(tài)站：梵凈山生態(tài)定位工作站、草海生態(tài)工作站。其主要任務(wù)是：承擔(dān)著發(fā)展科學(xué)事業(yè)、實(shí)施技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、提供經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科技支撐和前瞻性咨詢服務(wù)、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才和推進(jìn)區(qū)域科技創(chuàng)新的重要職責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)和組織全省相關(guān)自然科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新、攀登科學(xué)高峰的省政府事業(yè)單位，是研究解決貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)的中堅(jiān)力量。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員19名，其中，管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員16名。
具體招聘崗位如下：
| 序號(hào) |
單位 |
崗 位 |
專業(yè)及要求 |
學(xué)歷、學(xué)位 |
招聘人數(shù) |
| 1 |
貴州省生物研究所（專業(yè)4人） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
生態(tài)學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
發(fā)酵工程、微生物學(xué) |
碩士研究生及以上 |
3 |
| 2 |
貴州省喀斯特資源環(huán)境與發(fā)展研究中心（專業(yè)6名、） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
草業(yè)科學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
環(huán)境科學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
分析化學(xué)、土壤學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
地質(zhì)學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
自然地理學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
| 3 |
貴州省植物園（專業(yè)2人） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
植物學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
食品科學(xué)與工程、食品科學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1 |
| 4 |
貴州科學(xué)院機(jī)關(guān)（管理3名、專業(yè)2名） |
管理崗位 |
|
碩士研究生及以上 |
3 |
| 專業(yè)技術(shù)崗位 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、
會(huì)計(jì)與審計(jì),國家計(jì)算機(jī)二級(jí)、具有會(huì)計(jì)資格證 |
全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位以上 |
1 |
|
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、編輯出版學(xué)，有從事期刊雜志一年以上工作經(jīng)歷。 |
全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位以上 |
1 |
| 5 |
貴州省理化測(cè)試分析研究中心（專業(yè)2名） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
|
碩士研究生及以上 |
1 |
|
|
碩士研究生及以上 |
1 |
| |
合計(jì) |
|
|
|
19 |
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2011年8月15日9:00—8月19日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員于2011年8月16日9：00—8月20日16：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他職位。
（3）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員于2011年8月16日9:00—21日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)于2011年9月5日9:00—9月9日17：00登錄 “貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—6831833、6810676。
（5）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提醒考生：
網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)報(bào)考者的照片是否符合規(guī)定進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀《貴州科學(xué)院2011年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及職位表中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）考試及資格審查
1、筆試
筆試的方式：閉卷考試。
內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試時(shí)間：2011年9月11日（星期天）9：00-11：30
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
未完成所有筆試科目和未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績?cè)谫F州人事人才網(wǎng)及貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，按實(shí)際參加資格審查人員數(shù)確定資格審查人員，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
資格審查時(shí)需提供下列材料：
①《報(bào)名表》3份；
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；
④本人近期1寸正面免冠同底照片5張；
⑤在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3、面試
內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。
4、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）咨詢電話：0851-8642076 8642086
監(jiān)督電話：0851-8642079
六、未定事宜，由貴州科學(xué)院商省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。
附表：
貴州科學(xué)院2011年公開招聘工作人員報(bào)名表
