為了進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號）、《臨滄地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨滄地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）〉的通知》（臨署辦發(fā)〔2004〕156號）和《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的公告》，耿馬縣人力資源和社會保障局將組織2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘人數(shù)和對象
1、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

單位	招考崗位	招考人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	其它條件
環(huán)保局（2人）	環(huán)境監(jiān)測站（差額70%）	2	中專及以上	環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、分析化學(xué)	耿馬縣兩年以上戶籍或生源，一經(jīng)錄用必須服務(wù)滿五年。
勐簡鄉(xiāng)（1人）	農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	1	專科及以上	不限	耿馬縣兩年以上戶籍或生源，一經(jīng)錄用必須服務(wù)滿五年。

注：加分條件：

1、根據(jù)縣人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀(jì)要，我縣主體民族（傣族、佤族）以及獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等我省7個特有少數(shù)民族的考生，公共科目考試成績加5分，對能熟練使用本民族語言（特指以上9種少數(shù)民族）的考生再加1分。

2、根據(jù)人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀(jì)要，耿馬縣代課教師服考教育系統(tǒng)崗位者，連續(xù)代課滿5年，公共科目考試成績加2分，每增加一年加0.5分，最高加分不得超過5分。

3、根據(jù)耿通〔2006〕48號文件精神，我縣選派到農(nóng)村任職鍛煉的未就業(yè)大中專畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的，公共科目考試成績加5分。

4、同時符合上述加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不得累計(jì)加分,加分計(jì)入公共科目考試成績。

2、招聘對象：今年事業(yè)單位工作人員招聘中專及以上學(xué)歷具有耿馬縣戶籍或縣內(nèi)生源畢業(yè)生；屬市外生源的必須為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生本科（并取得學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷；對部分專業(yè)性不強(qiáng)的崗位原則上專業(yè)不作限制。
二、招聘的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；
4、身體健康，年齡在35周歲以下（定向招聘代課教師放寬到45周歲）；
5、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)及方式
（一）報(bào)名時間：2011年8月12日至13日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬縣政務(wù)服務(wù)大廳(原地稅局辦公樓)
（三）報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)云價收費(fèi)[2011]15號文件規(guī)定，公共科目筆試（2科）每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（四）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時必須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及三張1寸照片。由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，須于專業(yè)技能考試前提供人力資源和社會保障部門審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。報(bào)名時先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規(guī)定的條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)人力資源和社會保障部門對報(bào)名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》,每人只能報(bào)考1個崗位。
每個崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到比例的需經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)方可開考。
四、考試內(nèi)容、方式、時間及地點(diǎn)
（一）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料》（修訂本），《公共基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料》分為基礎(chǔ)知識和應(yīng)用知識兩部分，分值200分。專業(yè)技能考試內(nèi)容由縣人力資源和社會保障局另行通知。
（二）考試方式：公共科目考試采取閉卷筆試。公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加專業(yè)技能考試人員名單。專業(yè)技能考試采取筆試、面試或者專業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
（三）考試時間：公共科目考試于2011年9月11日上午8:30至11:30進(jìn)行。專業(yè)技能考試時間在2011年10月27日前完成，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。
（四）考試地點(diǎn)：公共科目考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間為2011年9月3日至7日到縣人力資源和社會保障局專技股領(lǐng)取。
五、專業(yè)技能考試
（一）專業(yè)技能考試人員的確定
在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個崗位報(bào)考者的公共科目筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加專業(yè)技能考試人選，筆試總分出現(xiàn)相同情況，可并列排名進(jìn)入專業(yè)技能考試。對進(jìn)入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1：1的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，考生的專業(yè)技能考試成績必須達(dá)到縣人力資源和社會保障局事先確定的合格分?jǐn)?shù)線以上才能錄用。
實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入專業(yè)技能考試的報(bào)考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)人力資源和社會保障部門及招聘主管單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考試。驗(yàn)證時，提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件要相符。報(bào)考者的證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的考試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。
（二）專業(yè)技能考試的組織實(shí)施
1、專業(yè)技能考試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定方案報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案后組織實(shí)施。
2、根據(jù)專業(yè)技能考試成績、招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核程序人員名單。
3、專業(yè)技能考試工作必須在同級紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
4、專業(yè)技能考試時間由縣人力資源和社會保障局確定，凡未能按時參加專業(yè)技能考試的考生，視為自動放棄。
（三）、有關(guān)要求
1、專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2、根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號）文件精神，今年事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位崗位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試成績，筆試成績按報(bào)考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。
六、體檢
（一）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、考核
（一）體檢合格人員報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。
（二）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
八、人員聘用
（一）根據(jù)考試、面試、體檢、考核結(jié)果，由人力資源和社會保障部門確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期為7天。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門、同級人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、加分政策
1、根據(jù)縣人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀(jì)要，我縣主體民族（傣族、佤族）以及獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等我省7個人口較少民族的考生，公共科目考試成績加5分，對能熟練使用本民族語言（特指以上9種少數(shù)民族）的考生再加1分。
2、根據(jù)人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀(jì)要，耿馬縣代課教師報(bào)考教育系統(tǒng)崗位者，連續(xù)代課滿5學(xué)年，公共科目考試成績加2分，每增加一年加0.5分，最高加分不得超過5分。
3、根據(jù)耿通〔2006〕48號文件精神，我縣選派到農(nóng)村任職鍛煉的未就業(yè)大中專畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的，公共科目考試成績加5分。
4、同時符合上述加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不得累計(jì)加分。加分計(jì)入公共科目考試成績。
聯(lián)系電話：0883—6121707
聯(lián)系人：鄧飛李晉