根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向全縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部分崗位面向全省、全市）公開(kāi)招聘200名事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試（面試）、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位：
招聘單位及崗位條件詳情見(jiàn)《鎮(zhèn)寧自治縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對(duì)象、條件及比例
（一）招聘對(duì)象
1、年齡在35周歲以下[1976年7月29日以后出生,衛(wèi)生系統(tǒng)助產(chǎn)、護(hù)理專業(yè)限32周歲以下(1979年7月29日以后出生)，縣煤炭開(kāi)票驗(yàn)票站會(huì)計(jì)專業(yè)具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站臨床醫(yī)生、檢驗(yàn)、影像崗位具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的年齡可放寬到40周歲以下(1971年7月29日以后出生)]，普通高校、國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、本省戶籍（部分崗位限安順市或鎮(zhèn)寧自治縣）或戶口還在各高等院校的貴州�。ò岔樖谢蜴�(zhèn)寧自治縣）生源。新遷入的本地戶籍，遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前可以報(bào)考；
3、學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》（計(jì)生服務(wù)站全日制中專專業(yè)為檢驗(yàn)、影像同時(shí)具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷可以報(bào)考相應(yīng)崗位）;
4、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源并具備鎮(zhèn)寧戶籍、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專畢業(yè)生（年齡不限），中專專業(yè)符合《崗位一覽表》同時(shí)符合其它學(xué)歷以外報(bào)名條件的可以報(bào)考相應(yīng)崗位（縣民族中學(xué)高中教師崗位除外）。
招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)以不低于1:2的比例確定，如達(dá)不到1:2的比例，相應(yīng)減少或取消招聘名額。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；
5、未接轉(zhuǎn)特崗教師不在此次招考范圍。本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工不能報(bào)考民族中學(xué)以外的事業(yè)單位。（在職人員報(bào)考需近三年年度考核達(dá)到合格及以上等次，同時(shí)所在單位、 所在縣（區(qū)）及以上主管部門及組織人事部門簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。企業(yè)單位職工報(bào)名須所在單位簽同意報(bào)考意見(jiàn)。）
6、有下列情形之一者不能報(bào)考。
（1）違反計(jì)劃生育政策的人員;
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（3）正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
（4）存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問(wèn)題的人員。
四、 報(bào)名
  報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
   報(bào)名方式及時(shí)間：
   報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，設(shè)三個(gè)報(bào)名點(diǎn)（縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)食局）。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需下載并填寫報(bào)名表后，持畢業(yè)證書、有效居民身份證或戶口簿、招聘崗位所需的其它相關(guān)材料(報(bào)考民族中學(xué)崗位需提供學(xué)位證書、教師資格證書。在職人員報(bào)考需提供所在縣（區(qū)）或以上主管部門及組織人事部門出具的基本情況、近三年考核情況及同意報(bào)考證明和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證)原件及復(fù)印件各一份、已婚青年需提供縣（區(qū)）或以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明、縣內(nèi)考生需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（注：在縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理）、近期同底免冠一寸照片3張。
   鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村鎮(zhèn)建設(shè)管理站、衛(wèi)生院（除丁旗衛(wèi)生院）、計(jì)生服務(wù)站（城關(guān)、募役、馬廠、良田臨床醫(yī)生崗位；城關(guān)、大山、六馬醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位；城關(guān)、募役、朵卜隴、良田影像醫(yī)生崗位；江龍、六馬、馬廠、沙子、簡(jiǎn)嘎護(hù)理崗位）按崗位系統(tǒng)報(bào)名。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格者考試前一周內(nèi)核發(fā)準(zhǔn)考證。
    報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日—2011年8月12日
報(bào)名地點(diǎn)：
1、縣人社局（負(fù)責(zé)報(bào)名單位：行政服務(wù)中心、財(cái)政局、國(guó)土資源管理局、環(huán)保局、水利局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、編辦、農(nóng)業(yè)局、安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)管理站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村鎮(zhèn)建設(shè)管理站）；
2、縣衛(wèi)食局（負(fù)責(zé)報(bào)名單位：衛(wèi)生系統(tǒng)） 
3、縣教育和科技局（負(fù)責(zé)報(bào)名單位：民中）
報(bào)名費(fèi)  ：100元/人
考生憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2011年8月25日、26日到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試采取筆試、面試（說(shuō)課）兩種方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、鎮(zhèn)寧自治縣行政服務(wù)中心、財(cái)政局、國(guó)土資源管理局、環(huán)保局、水利局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、編辦、農(nóng)業(yè)局、安監(jiān)局、衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站、安全生產(chǎn)管理站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村鎮(zhèn)建設(shè)管理站180個(gè)崗位的考試采取筆試的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分之和。
2、筆試科目含公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》，公共科目及專業(yè)科目設(shè)置綜合試卷一份，試卷滿分為100分，其中公共科目占40分，專業(yè)科目占60分。
3、筆試時(shí)間：2011年8月30日
地點(diǎn)及其它詳情見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試（說(shuō)課）
1、鎮(zhèn)寧自治縣民族中學(xué)20個(gè)崗位的考試采取面試（說(shuō)課）的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)槊嬖嚕ㄕf(shuō)課）成績(jī)與加分之和。
2、面試（說(shuō)課）時(shí)間為每人15分鐘，準(zhǔn)備50分鐘，面試順序按崗位通過(guò)隨機(jī)方式確定。面試前，按順序號(hào)提前1小時(shí)通過(guò)抽簽確定說(shuō)課課題并領(lǐng)取說(shuō)課評(píng)價(jià)辦法。
3、面試(說(shuō)課)時(shí)間：2011年8月27日
地點(diǎn)及其它詳情見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試及面試時(shí)考生必須同時(shí)持有效居民身份證和相應(yīng)的《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
六、加分
（一）對(duì)參加“一村一名大學(xué)生工程”，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的的高校畢業(yè)生，在考試成績(jī)中加7分。
西部志愿者報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃管理辦公室出具的書面證明，“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供當(dāng)?shù)亍叭�支一扶”�?xiàng)目辦公室出具的書面證明，“一村一名大學(xué)生”需提供當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間、年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
（二）報(bào)考縣醫(yī)院、中醫(yī)院臨床、中醫(yī)崗位的考生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加7分。報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加7分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的加5分。報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生服務(wù)站臨床醫(yī)生、影像、檢驗(yàn)崗位的考生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加7分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的加5分。
加分人員經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
七、體檢
按考生總成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)崗位數(shù)以1：1比例確定體檢人員。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)及黔人社廳通［2010］181號(hào)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位采取按考生總成績(jī)從高分到低分順延方式補(bǔ)充人員體檢。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位按考生總成績(jī)高分到低分的方式順延補(bǔ)充體檢、考核，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）報(bào)考人員提供虛假信息；
（五）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用
   （一）經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。按崗位系統(tǒng)報(bào)名人員的工作崗位，由考試總成績(jī)排列在前的先選，依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空余崗位采取考試總成績(jī)從高分到低分方式補(bǔ)充人員。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
   （二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
（四）在職人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，實(shí)行試用期但不實(shí)行試用期工資，工資及福利待遇比照本縣同類人員執(zhí)行。
（五）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得與用人單位解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律
（一）為使招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正，在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試、面試成績(jī)、加分、考生總成績(jī)、擬聘用人選均在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
（三）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
十一、其他
本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，方案中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
相關(guān)網(wǎng)站：
安順市人民政府網(wǎng)（/）
 鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)（/）
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0853—6220062 
聯(lián)系人：汪義菊
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門 0853—6222204 
監(jiān)督人：楊德榮

附件 ： 《報(bào)名表》.doc