為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高事業(yè)單位人員素質(zhì),根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,決定2011年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員238人,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次將招聘28名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為做好招考聘用工作,特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象:
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專學(xué)歷報(bào)考者僅限于2011年6月30日前系本縣戶籍或生源);
2、本州外2011應(yīng)屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)戶籍不限,碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生戶籍不限。
單位 |
編制數(shù) |
實(shí)有人數(shù) |
職位代碼 |
招聘職位類別 |
招考人數(shù) |
職位簡介 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
未明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所分配要求 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站 |
96 |
88 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
3 |
從事營林、資源調(diào)查 |
大專及以上 |
林業(yè)技術(shù)類、森林資源類、林業(yè)工程類、林學(xué)類、園林、森林資源、林業(yè)森林資源管理、林業(yè)技術(shù)與管理、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)林、林業(yè)技術(shù)與管理、園林工程 |
按總成績第一到第三名分別分配在翠里1人、東朗1人、光輝1人。 |
縣環(huán)境保護(hù)局 監(jiān)測站 |
5 |
4 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
從事環(huán)境監(jiān)測工作 |
大專及以上 |
化學(xué)類、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測與治理、環(huán)境工程、環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測、化學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
|
縣環(huán)境保護(hù)局 監(jiān)察大隊(duì) |
4 |
2 |
01 |
管理人員 |
1 |
從事環(huán)境監(jiān)察工作 |
大專及以上 |
不限 |
|
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理站 (18人) |
42 |
20 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
6 |
從事建筑規(guī)劃管理工作 |
大專及以上 |
土建類、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、房屋建筑工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑施工管理技術(shù)、建筑施工技術(shù)、市政工程、建筑學(xué)、城市園林規(guī)劃、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) |
|
03 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
6 |
從事工程施工管理工作 |
大專及以上 |
道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、公路與城市道路工程、公路與橋梁、土木工程、巖土工程、土木工程施工技術(shù)及管理、土木工程技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、巖土工程施工與管理、建筑施工管理工程、土木工程質(zhì)量檢測、工程管理、管理工程、工程監(jiān)理、建筑工程管理、工業(yè)與民用建筑、建筑工程技術(shù) |
|
04 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
從事工程造價預(yù)算工作 |
大專及以上 |
工程造價、工程造價管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建筑經(jīng)濟(jì)與管理、工程預(yù)算與管理、工程概預(yù)算 |
|
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理站(18人) |
42 |
20 |
05 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
從事給排水工程施工工作 |
大專及以上 |
給排水工程技術(shù)、灌溉與排水技術(shù)、給水排水工程、給排水與采暖通風(fēng)工程、給排水科學(xué)與工程、排水工程 |
|
06 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
3 |
從事工程測繪工作 |
中專及以上 |
測繪類、測繪儀器、工程測量、測繪工程、測量工程、地籍測量與土地管理、地籍測量與管理、大地測量、大地測量學(xué)與測量工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地圖制圖學(xué)與地理信息工程 |
|
農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣站 (4人) |
11 |
5 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
4 |
從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 |
大專及以上 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)類、植物生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)資源利用、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、草業(yè)科學(xué)、食品質(zhì)量與安全、食品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品工藝與檢測、食品開發(fā)技術(shù)、食品衛(wèi)生安全與檢測、食品加工與管理、食品檢驗(yàn)與質(zhì)量管理、食品科學(xué) |
按總成績第一到第四名分別分配在谷坪1人、往洞1人、剛邊1人、秀塘1人。 |
農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 (2人) |
6 |
3 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
2 |
從事畜牧技術(shù)推廣 |
大專及以上 |
畜牧獸醫(yī)類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類、水產(chǎn)類、動物醫(yī)學(xué)類、畜牧學(xué)類、獸醫(yī)學(xué)類、動植物檢疫、動物衛(wèi)生檢驗(yàn)、動物養(yǎng)殖與疾病防治、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料加工、農(nóng)畜特產(chǎn)品加工、養(yǎng)殖技術(shù)、畜產(chǎn)品營銷、動物飼養(yǎng)、水產(chǎn)品貯藏與加工、漁業(yè)技術(shù)管理、漁業(yè)綜合技術(shù)、資源與漁政管理、 |
按總成績第一到第二名分別分配在、東朗1人、往洞1人。 |
(二)招聘條件:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從工作分配;
2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷,并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生),35周歲以下(1976年1月1日以后出生),碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)和45周歲(1966年1月1日以后出生)以下。
4、定向招考聘用由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在從江縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生,截止2011年 8月10日需服務(wù)(任職)期滿一屆且年度考核均為“稱職”及以上等次的人員。
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、時間及安排
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間:2011年8月10日— 13日
上午:8:00—12:00 下午:2:00—18:00
2、報(bào)名地點(diǎn):從江縣人力資源和社會保障局。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn):考生于2011年8月24日—25日下午6:00止,持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到從江縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的取消考試資格。
(三)考試時間及地點(diǎn)
1、筆試時間為2011年8月26日 上午9:00—11:30
2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位(注:報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站、國土資源所、財(cái)政所、衛(wèi)生院、人力資源和社會保障服務(wù)中心的,按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名,暫不填寫具體報(bào)考單位)。報(bào)考人員持畢業(yè)證書(2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件),有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的,還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意及主管部門出具的報(bào)考證明,報(bào)考教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書;西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名?忌鶕(jù)所報(bào)考職位,按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯誤或虛假信息,責(zé)任自負(fù)),交近期同底免冠一寸照片3張,報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收。100元/人)。
(三)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息,對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件,以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格核準(zhǔn),經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見,并加蓋人社部門公章。
(四)考試方式方法
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個聘用單位的一個職位?荚嚪绞椒椒▽⒏鶕(jù)考生的報(bào)名情況確定,主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
①一個職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過1:3比例的,需組織筆試,筆試后再按考生筆試成績由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。
②一個職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下(不含1:3)的,如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷均為大學(xué)專科及以上的,可不再組織筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)?朴钟兄袑;蛉繛橹袑5,則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
③一個職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的,如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)?萍耙陨系,可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選,但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分(成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明具體成績分?jǐn)?shù)的,按優(yōu)90分,良80分,中70分,及格60分計(jì));如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專的,則取消該職位招聘計(jì)劃。
四、筆試和面試
(一)筆試
筆試為閉卷考試,成績按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識》(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力);總分為100分。
筆試考試均不制定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。
(二)面試
筆試結(jié)束后,由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后,按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生的綜合知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績總分為100分。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位,因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3以上比例的,參加筆試考生的筆試成績須達(dá)到所有參加筆試考生(不含缺考、違紀(jì)考生)筆試成績平均分及以上的,可進(jìn)入該招聘職位的面試,但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3(含直接入闈面試,但面試人員比例達(dá)不到1:2)的,考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
(三)總成績比例計(jì)算
1、筆試成績占50%,面試成績占50%。即:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、一個職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下(不含1:3)的,總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
考試結(jié)束后,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的,從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢,無遞補(bǔ)對象的,不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,應(yīng)當(dāng)場提出申請,當(dāng)場可復(fù)查的需當(dāng)場復(fù)查。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。當(dāng)場不能復(fù)查的,由體檢組確定復(fù)查時間并通知考生。
體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核,考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?己藨(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩人以上組成?己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
(一)2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
(三)在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(六)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;
(七)截止2011年9月30日,未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;
(八)不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
(九)自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供有效個人檔案的;
(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
(十一)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
確定為擬聘用人員,由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會保障局審查,報(bào)上級人力資源和社會保障局審批后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批或調(diào)動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員,經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的,按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的,不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為5年〈教師6年〉(含見習(xí)期),5年(教師6年)內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生,可以選擇,但必須在正式行文聘用之前作出選擇(簽訂聘用合同的考生,在行文前選擇其他縣市,要承擔(dān)聘用合同所屬的違約責(zé)任),州人力資源和社會保障部門正式行文聘用,就不再另行行文聘用到其他縣市。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體,未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0855-6419116 縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629 縣人力資源和社會保障局干部股
監(jiān)督電話:0855-6419070 縣紀(jì)委辦公室