為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件要求，2011年，松桃苗族自治縣事業(yè)單位新增人員繼續(xù)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘76名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
    公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    二、招聘人數(shù)

    三、招聘對(duì)象及資格條件
    （一）招聘范圍和對(duì)象
    1、本縣生源（應(yīng)屆畢業(yè)生）或本縣戶籍（往屆畢業(yè)生2011年6月30日前在松桃登記入戶。本省、本地區(qū)戶籍下同）符合報(bào)考條件未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），外縣籍具有符合報(bào)考條件未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。各招考職位具體要求見附件《職位及資格條件一覽表》；
    2、在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生，戶籍不限。外縣服務(wù)具有符合報(bào)考條件仍在服務(wù)期的，須出具服務(wù)單位及所在地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；
    3、報(bào)考人員限于應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，在職人員不能報(bào)考；
    4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日及以后出生）。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、工程師資格證書的年齡可放寬到35周歲（1976年7月1日及以后出生）；                                                                                            
    5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類職位的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日及以后出生）；
    6. 其它條件見《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
    （二）招聘條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。
    2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求及相關(guān)規(guī)定。
    3、具有報(bào)考職位所需其他資格條件
    四、發(fā)布招考聘用公告
;   由縣人力資源和社會(huì)保障局就2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘方案，在松桃電視臺(tái)、《松桃政府網(wǎng)》及全縣范圍內(nèi)張貼公告的形式發(fā)布招聘公告，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
    《松桃政府網(wǎng)》網(wǎng)址為：www.songtao.gov.cn
    五、報(bào)名辦法
    （一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月3日—— 8月7日
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
    （三）報(bào)名要求
    1、報(bào)考所需材料：往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效身份證原件及復(fù)印件各1份。仍在服務(wù)期內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程” 大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生還須出具服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計(jì)生部門關(guān)于有無(wú)違反計(jì)劃生育政策情況的說(shuō)明。報(bào)名時(shí)交近期同底1寸免冠彩色照片3張；
    2、報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)100元；
    3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名；
    4、各招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1∶2,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬規(guī)定比例的，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位將進(jìn)行公示。
    5、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，有加分條件的同時(shí)填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請(qǐng)表》
    6、報(bào)考醫(yī)學(xué)類職位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員必須提供縣衛(wèi)生主管部門文件原件及復(fù)印件各1份；
    7、考生須準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個(gè)程序通知時(shí)，如因考生自身原因（換號(hào)、停機(jī)、不接、關(guān)機(jī)等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格，取消其參加下一程序。
    8、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。參加考試時(shí)所用的有效《居民身份證》必須與考生報(bào)名時(shí)所用的身份證一致。
    9、考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。
    （四）加分照顧政策
    1、“一村一名大學(xué)生工程” 大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生服務(wù)期滿，憑證書可加5分，報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書（在我縣服務(wù)人員可憑縣引導(dǎo)辦證明）原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)期的不享受加分政策；
    2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書（證明）、戶口所在地派出所出具的父（母）子關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份；
    3、報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的加3分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
    4、報(bào)考財(cái)務(wù)專業(yè)的取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師資格的加5分；取得助理會(huì)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理審計(jì)師資格的加3分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
    5、農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”的子女加3分。筆報(bào)名時(shí)持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級(jí)計(jì)生主管部門相關(guān)證明原件復(fù)印件各1份；
    6、屬少數(shù)民族考生加2分；
    7、有兩項(xiàng)以上加分的考生，以最高一項(xiàng)加分計(jì)入筆試成績(jī)，不得累計(jì)加分。8、加分確認(rèn)由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查，報(bào)名時(shí)填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請(qǐng)表》，當(dāng)面確認(rèn)加分，經(jīng)審查人簽名，加分情況（人員名單、加分依據(jù)、分值）在《松桃政府網(wǎng)》公示。
    六、筆試、面試相關(guān)事項(xiàng)
    （一）筆試
   筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實(shí)行百分制。
   “211工程”全日制普通高校本科、碩士研究生在報(bào)考相關(guān)職位時(shí)，該職位仍有編制情況下免筆試、面試，經(jīng)考核、體檢合格后直接聘用，根據(jù)銅黨發(fā)〔2008〕5號(hào)文件規(guī)定，聘任后不占聘任崗位計(jì)劃數(shù)，如該職位無(wú)空缺編制則需參加筆試、面試。
    筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
    筆試時(shí)間：2011年8月16日上午8：30—11：00
    筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間（不另行通知）：2011年8月14日—— 15日。上午：8：30——12：00；下午：3：00——6：00。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
    考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效《居民身份證》或準(zhǔn)考證的不得參加考試。筆試成績(jī)將及時(shí)面向社會(huì)公布。
    （二）面試
    面試實(shí)行百分制，面試人員按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：2的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查同意后進(jìn)行公示。面試方案由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
    （三）考試成績(jī)的計(jì)算
    筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%，共計(jì)100分；
    考生綜合成績(jī)60分為合格，考試綜合成績(jī)不合格的不作為擬聘對(duì)象參加體檢。
    七、體檢
    體檢人員按各職位招聘計(jì)劃數(shù)綜合成績(jī)合格人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。
    體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢不合格的，從綜合成績(jī)?nèi)藛T中按高分到低分（綜合成績(jī)合格）依次確定體檢遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員名單報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后進(jìn)行公示。
    八、考核
    體檢合格人員列入考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作。
    考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘�做到全面、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
    1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
    2、有生活作風(fēng)問(wèn)題；
    3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
    4、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
    5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
    6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)和學(xué)習(xí)紀(jì)律；
    7、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
    8、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
    9、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；
    10、其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
    考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
    九、聘用審批
    （一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)進(jìn)行公示。
    （二）公示無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)在縣人才交流中心辦理人事代理。實(shí)行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭職。新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
    （三）新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到到崗工作的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，縣直（含蓼皋鎮(zhèn)）事業(yè)單位試用期一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)月，試用期滿由招聘單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。
    十、招聘紀(jì)律
    招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
    十一、其他
    本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    招聘咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股）
    招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）