為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《云巖區(qū)2011年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘4名環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。  
　　 
　　一、工作原則及程序 
　　 
　　1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。 
　　 
　　2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。 
　　 
　　3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。 
　　 
　　二、招聘人數(shù)  

招聘單位	單位代碼	單位性質(zhì)	招聘人數(shù)	崗位					要求
				崗位類別	崗位代碼	崗位名稱	崗位職能	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	其他招聘條件
云巖區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站	007	事業(yè)撥款	3	B	01	環(huán)境監(jiān)測(cè)	實(shí)驗(yàn)室分析工作人員	3	本科及以上	環(huán)境監(jiān)測(cè)及相關(guān)專業(yè)	2011年應(yīng)屆全日制普通高校碩士研究生,可不受戶籍限制。
		事業(yè)撥款	1	B	02		環(huán)監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)采樣工作人員	1	本科及以上	環(huán)境監(jiān)測(cè)及相關(guān)專業(yè)

　　  　　　 
　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 
　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象 
　　 
　　1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含正工系列）的人員。 
     
　　2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。 
     
　　3.貴陽(yáng)市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。 
　�。ǘ�）報(bào)考條件  
　　 
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義； 
　　 
　　2、遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神； 
　　 
　　3、年齡在18周歲以上（1993年7 月21日及以前出生），35周歲以下（1976年 7月 21日及以后出生）：具有報(bào)考副高職稱以上的放寬到40歲以下（1971年7月 21日以后出生的）。 
　　4、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件（詳情見《招聘崗位一覽表》）；報(bào)考教師崗位的，須具有相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。 
　　 
　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 
　　 
　　6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2011年7月21日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。 
　　 
　　7、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定的其它情況。 
　　 
　　（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考 
　　 
　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。 
　　 
　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。 
　　 
　　3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。 
　　 
　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。 
　　 
　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。 
　　 
　　6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。　              
　　7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。 
　　 
　　8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。 
　　 
　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 
　　 
　　四、時(shí)間安排 
　　 
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名 
　　 
　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日至23日上午9∶00至下午16∶00； 
　　 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局（威清路108號(hào)貴陽(yáng)市檢察院對(duì)面）。 
　�。ǘ�）準(zhǔn)考證發(fā)放 
　　 
　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年 8月  4日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30； 
　　 
　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局。 
　　 
　　考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。 
　　 
　　（三）考試 
　　 
　　1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間： 2011年8月6日上午9：00－11：30。 
　　2、具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 
　　3、專業(yè)測(cè)試、試教和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請(qǐng)報(bào)考人員于8月10日在云巖區(qū)政府網(wǎng)及云巖教育網(wǎng)進(jìn)行查詢。 
　　 
　　（四）成績(jī)公布 
　　 
　　考試成績(jī)于2011年8月10日在以下網(wǎng)站查詢： 
　　云巖區(qū)政府網(wǎng) （http://www.yunyan.gov.cn） 
　　云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn） 
　�。ㄎ澹┦芾聿榉� 
　 
　　考生在成績(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，請(qǐng)持本人《準(zhǔn)考證》和《有效居民身份證》，于8月11日上午9：00－下午4：00到云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(貴陽(yáng)市新添大道南段151號(hào)）辦理查對(duì)申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。查分申請(qǐng)受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書面通知考生。對(duì)糾正的考生成績(jī)，在考生成績(jī)信息庫(kù)中更正，并在 
　　云巖區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn）、 
　　云巖區(qū)教育網(wǎng)（http://www.gzyyedy.cn）上公布。 
　　 
　　五、報(bào)名方式及資格審查 
　　 
　　（一）報(bào)名組織工作 
　　 
　　報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相的方式進(jìn)行。 
　　 
　　（二）資格審查 
　　 
　　報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名。 
　　 
　　報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表并現(xiàn)場(chǎng)錄入電腦 （須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫；出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)）。 
　   
　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。 
　　 
　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。 
　　 
　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。 
　　 
　　六、考試 
　　 
　　考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）兩個(gè)崗位實(shí)行分類考試。 
　　 
　　報(bào)考A類教師類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。 
　　 
　　報(bào)考B類（財(cái)政、環(huán)境監(jiān)測(cè)、婦幼專業(yè)、醫(yī)院）崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。 
　　 
　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。 
　　 
　　（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》 
　　 
　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。 
　　 
　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)�？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。 
　　（二）專業(yè)測(cè)試         
　　報(bào)考B類崗位按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。 
　　 
　　 (三）面試 
　　 
　　報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。 
　�。ㄋ模┰嚱� 
　　 
　　報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。 
　　 
　　試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。 
　　 
　�。ㄎ澹┛偝煽�(jī)計(jì)算 
　　 
　　考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算： 
　　 
　　報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。 
　　 
　　報(bào)考B類（財(cái)會(huì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、婦幼保健、醫(yī)院）專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試占40%，面試占30%計(jì)算。 
　　 
　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)、專業(yè)面試（試教）面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 
　　 
　�。�六）其他 
　　 
　　如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（試教）。 
　　 
　　如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。 
　　七、資格復(fù)審 
　　 
　　面試（試教）前將對(duì)擬面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復(fù)審合格者，參加面試（試教）；資格復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 
　　面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例（含3:1），確定資格復(fù)審考生；試教根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1（含3:1）不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。 
　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)區(qū)招聘工作辦公室復(fù)核。資格復(fù)審人員名單由招聘單位進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由市招聘工作辦公室研究確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。 
　 
　　八、體檢 
　　 
　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以專業(yè)測(cè)試（試教）成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考察政審對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 
　　 
　　體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。 
　　 
　　九、考察政審 
　　 
　　體檢合格人員列入考察政審對(duì)象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員考察政審工作。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。　　 
　　 
　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格； 
　　 
　　（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。 
　　 
　�。ǘ�）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。 
　　 
　�。ㄈ�）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。 
　　 
　�。ㄋ模┰谧x的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。 
　　 
　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。 
　　 
　�。�六）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。 
　　 
　　（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。 
　　 
　�。ò耍┙刂沟�2011年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。 
　　 
　　（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。 
　　 
　　（十）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。 
　　 
　　（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 
　　 
　�。ㄊ�二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。 
　　 
　　（十三）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。 
　　 
　　考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘辦研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 
　　 
　　十、公示及辦理聘用手續(xù) 
　　 
　�。ㄒ唬┕�示 
　   
　　經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、面試（試教）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。 
　　 
　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 
　　 
　　擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。 
　　 
　　（二）辦理聘用手續(xù) 
　　 
　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由招聘單位主管部門到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。 
　　 
　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽定一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。  
　　 
　　十一、工作要求及注意事項(xiàng) 
　　 
　�。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督 
　　 
　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。 
　　 
　　咨詢電話：詳見《招聘崗位一覽表》 
　　　　　　　0851-6679008  6510631     
　　 
　　監(jiān)督電話：0851-6679382   
　　 
　�。ǘ�）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。  
　　 
　�。ㄈ�）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。 
　　 
　�。ㄋ模┰谡衅高^(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云巖區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。 
　　 
　　（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。                            
　　 
　　（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站： 
　　云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn） 
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