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      1. 首頁 >> 7AHR資訊 >> 事業(yè)單位招考 > 瀏覽正文

        [重慶]銅梁縣2011年公招農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

        更新時間:2011-07-13 熱度:3407 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次將招聘4名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。
          本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
          一、招聘單位及名額

        招聘單位 崗位名稱 崗位類別 崗位等級 招聘名額 招聘條件要求
        學(xué)歷學(xué)位 專業(yè) 年齡
        銅梁縣市政環(huán)衛(wèi)管理所 環(huán)境 職員 九級 1 國民教育專科及以上學(xué)歷 環(huán)境科學(xué)及工程類專業(yè) 30歲以下(1981年1月1日后出生)
        銅梁縣園林管理所 園林 職員 九級 1 國民教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 園林、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù)、林學(xué)專業(yè) 30歲以下(1981年1月1日后出生)
        銅梁縣水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站 水保 專技 十二級 1 國民教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 水土保持,水土保持與荒漠化防治專業(yè) 30歲以下(1981年1月1日后出生)
        環(huán)保 專技 十二級 1 國民教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 環(huán)境科學(xué)及工程類專業(yè) 30歲以下(1981年1月1日后出生)

          二、招聘范圍和條件
          具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,年滿18周歲且符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)的人員均可報名。
          銅梁縣內(nèi)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
          三、招聘程序
         。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
          報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。
          1、報名時間:2011年7月25-28日。
          2、報名地點:銅梁縣人力資源和社會保障局。
          3、報名手續(xù):報考者須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,《銅梁縣2011年公招考試報名表》(附件2、A4紙打。,近期一寸免冠同底照片2張,報考崗位所需的其他證明材料到銅梁縣人力資源和社會保障局公務(wù)員科報名。
          4、資格審查:由銅梁縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。
          5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)。嚎忌鷳{身份證和繳費收據(jù)于2011年8月5日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
         。ǘ┛荚
          考試分為筆試和面試。
          1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試分為公共科目和專業(yè)科目,公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》,每科分值為100分。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。
          筆試時間:2011年8月6日上午(詳見準(zhǔn)考證)。筆試成績將于2011年8月8日在重慶市銅梁人力資源和社會保障網(wǎng)上公布(
          附件:
          1.附件1:銅梁縣2011年公招計劃表
          2.附件2:銅梁縣2011年公招考試報名表http://tongliang.cqpa.gov.cn/),同時安排面試相關(guān)事宜。
          加分資格條件:根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合加分條件人員于7月28日前提供相關(guān)依據(jù)進(jìn)行加分確認(rèn),逾期未提供者視為自動放棄加分。
          2、面試。根據(jù)考生的筆試成績從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的,考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
          銅梁縣職教中心崗位面試采取講課、技能測試的方式進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
          經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
          3、考試總成績計算方式
          考試總成績=公共科目成績(含加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
          四、體檢及考核
         。ㄒ唬w檢
          體檢人選根據(jù)考試總成績,按照擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定,總成績相同的,以面試成績高低、專業(yè)科目成績高低的順序確定體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)》的要求執(zhí)行,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。
          體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
          因體檢不合格出現(xiàn)空缺時,可按報考該崗位的考生總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的,視作自動放棄。
         。ǘ┛己
          體檢合格者,由銅梁縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?己瞬缓细竦娜藛T和報名時提供虛假材料的人員不能確定為擬聘人員。
          若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
          五、公示
          考核工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由縣人力社保局對其進(jìn)行為期7天的公示。
          六、聘用及待遇
          經(jīng)公示無異議者,按程序報批后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
          七、紀(jì)律與要求
          公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到考生的切身利益,必須高度重視,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
          本簡章由銅梁縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
          咨詢電話:023-45640258

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